我的任命刚刚宣布，Adan的兄弟Tod，也是NKYA澳门人，就急不可耐地来接替我工厂物料总监的职位了。我十几年前在MBI的时候就认识Tod, 那个时候，他是NKYA亚洲的什么计划经理，玩光杆儿的，尽管有着经理的title （头衔），但他是不管人的。那哥们儿人还不错，应该属于比较聪明的那种，做事也比较认真，我只是担心他是否有能力管好这个将近200人的、分布在三栋楼里的队伍（这只是办公室里面的间接员工，还不包括仓储那面的600多工人弟兄）？因为至少我知道 Tod在NKYA是个光杆儿，但愿他在FKS公司（我们的竞争对手）这几年管过人、积累了些people management方面的经验？我在心里为他祈祷，也为我的手下们祈祷－这可是七八百人呢，也得有一个团的兵力了吧？再后来，Tod大约上任两三个月之后，我原先手下的经理们跟我吃饭，说，老板，原先跟着你干，那叫“痛苦并快乐着”，您抠的太细，每次跟您开会我们总有回答不了的问题，那是痛苦；但跟着您干，最大的好处是不用加班，也不出事，业绩还不错，蛮有成就感的。但这个Tod呢，自己工作也是蛮认真的，但就是从来不管我们，他最不愿意看到的就是我们在邮件里面跟人家吵架，他最喜欢的事情就是你有事，最好不要去找他，那样他会很烦的。每次跟别的部门吵架，总感觉我们跟没人痛的孩子似的！

 过了几天，Tod在Adan的带领下来到我的办公室。一见面，大家还是可以相互认出来，尽管十几年没见面了，只是他的眼睛更加近视了，眼镜玻璃比啤酒瓶子的底儿还厚，老远就看见一个圈一个圈的，我带着他去见一个原先也在MBI现在Selex的老熟人，他竟然差点儿把脑袋撞到人家的玻璃窗上。

 Adan 说你们大家都是老熟人了，啥话也不用讲了，你带着Tod去认识一下他的手下吧。TMD！一眨眼，我管了两年的团队就成了“他的手下”了！

 在带着Tod去见他的团队的路上，我就问他，您在FKS这几年都干了些啥啊？他说，我主要是负责FKS与NKYA之间的ODM项目的协调，云云。

还是在玩光杆儿啊！

 我晕！

 我TMD想骂人！

 这帮王八蛋！真TMD是职场上的败类啊！为了自己的兄弟，连公司的起码利益都不顾了！让一个从来没有管过人的人来管理这么庞大的一个团队，而且是这么大的生意！Adan, Wood, … 一群鸟人！这TMD Selex的老板们真是都瞎了眼，光天化日之下，竟然让这帮狗东西在我中华大地上作奸犯科而视而不见！真TMD可悲啊！这公司还有啥可玩的？！