随着电子商务行业中国市场的深度开发和各大公司平台的做大做强，电子商务公司对优秀人才的需求更加如饥似渴，对人才投资和培养也逐渐加强。2006年伊始eBay就启动了精心布局的人才扩张计划：2月份，eBay中国研发中心和eBay中国网站营运中心联合在张江高科技园区举行了现场招聘会，通过领导宣讲、公司参观、应聘互动等形式拉开了eBay在中国首次大规模招聘的序幕。亚马逊也不甘落后，3月份就在网上发布了亚马逊2006校园招聘信息，网络英才。

在互联网行业，阿里巴巴刚刚结束了100人的技术工程师招募计划，公司“掌门人”马云就称，这100名只是“开门弟子”，只要是人才公司都要，可见职位空间之大。此外，微软亚洲研究院互联网搜索技术中心、搜狐/搜狗等知名公司也有不少职位空缺。加上数万家中小互联网技术公司的人员招募，不能不让行业英才窃喜。

值得一提的是，互联网的黑马——搜索引擎巨头们也迎来了搜索时代，对人才的争夺剑拔弩张，李开复的跳槽就是最为明显的表现。Google、雅虎、微软、百度等互联网巨头倾巢出动，Google招募50名“关门弟子”的消息传得沸沸扬扬，微软也宣布了100人研发培训生计划，百度则在其网站上发布了大规模的招聘计划。Google中国“50名关门弟子”的招聘计划已经提前完成，由于学子们在能力和热情上都有惊人表现，李开复决定在华扩招，目前招聘行动正在紧锣密鼓地进行中。于2005年底开始的搜索引擎人才热，在2006年将不断升级，搜索引擎技术人才争夺战也将继续升温，行业前景非常看好。