企业文化,是员工的行为习惯


  文/真皮笔记本定做厂家-华夏风/唐风公司-李富序
 

    在这个同行多如牛毛,品质同质化极其严重的商业社会里,其实客户的选择是非常非常的艰难的,甚至是客户找一家好的供应商,远远比厂家找一个客户要难得多!所以他们和老供应商合作是第一选择,实在合作不来了,才会找新的供应商!
 
    那么,在众多的同行中,你如何能够脱颖而出,成为客户的最终指定供货商呢?决定因素不是你的品质,因为你的品质别人也能做得到,你的款式别人也能模仿;也不是你的价格,因为你的价格再低,永远有人比你更低;而是你的服务和态度,服务决定一切!我们都明白:对待新客户要服务周到、体贴;对待老客户要热情自然;否则,服务做不好,其他都等于0!因为,在这个讲求服务的商业社会,没有人傻到愿意花钱还要买你的气受吧!

    当然,如果没有具备一定的实力,所有的这些都是空谈!

    生意场上非常的现实:你越是有实力,客人越是喜欢关照你,因为他/她和你合作放心啊,不怕会出现什么意外;没有实力的话,说没有就没有了,说消失就消失了,谁敢和你玩呢?

    所以,在具备一定的软硬实力后,好的服务和态度,决定一切!那么,服务和态度,来源于哪里呢?第一:企业文化的熏陶和影响;其次:公司领导和个人的职业素养。
 
    说到企业文化,可能有的人就觉得那是大公司大企业的事情,和小企业没有关系!其实不是!我们很多人可能误解了企业文化,觉得这是很莫测高深的东东。其实,企业文化就是员工的行为习惯。中小企业更应该重视并做好这一块!

    我们有没有发现这样的一种现象:当我们去一家公司办事情,不管是大公司还是小公司,一到对方公司,不一定是我们拜访的对象接待你,大多情况下是前台或者办公室的文员接待;如果此时,在你道明来意后,对方非常周到的请你坐下,给你倒上水(特别是夏天,谁不口渴???),并得体的说请稍等一下,某某等下就来什么的。那么我们的感觉一定是如沐春风,好像有一种回到家的感觉,如果这是供应商,你一定会尽有可能的与他们合作,并且是希望长期的多多的合作!如果,接待的境遇刚好相反:对方比较冷淡,或者是不理不睬的,或者是淡淡的说谁谁谁不在,你等一下,然后就没有下文,把你晾在那里不理不睬,一种拒人于千里之外的姿态。我想此时此刻,不管对方是客户还是供应商,你都没有与他继续合作的想法和意愿!
 
    企业文化是什么?非常明了:员工的这个行为规范和待人接物的习惯,体现的就是一个公司的文化。我们去了一家公司,回来的时候,往往会说:这家公司还不错!其实我们的潜意识,说的就是这家公司的企业文化挺不错!企业文化最终的体现正是在员工的行为习惯上!
 
    所以说,所有的东西,都可以被别人模仿和抄袭,唯有企业文化无法被抄袭。企业文化做的厉害的公司,即便目前还没有做到风生水起,但最终的结果是:一定会超越众多的同行,脱颖而出,遥遥领先!有一句话说得好:一直被模仿,从未被超越!说的就是别人的企业文化,永远都是你无法企及的无形竞争力!一个企业,最核心的竞争力,做到最后,不是这个优势那个优势,恰恰就是你的企业文化,企业文化是让你的企业更上一层楼的最强大的机器!

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