平台：力量从差异化开始（9月24日）
关键词：平台组织 差异化
平台的核心在于对差异化的意识，内部与外部，级别上的不同。差异会催化力量，因为没有而去争取，其实很多时候并非因为自己需要，而是内心受到由于没有之间的差异，并造成了资源稀缺的迹象，而让自己成为竞争的力量，偏偏这种力量会逐渐形成某种影响力
就如孙猴子用铁棒画了一个圈，里边的跟外边的就有所不同。钱钟书先生在《围城》中说：“‘围城’就是城外的人想冲进去，城里的人想逃出来”。企业亦如是，在外边的想冲进去，在里边的人想逃出去。
当你觉得在外边很自由而奋不顾身地逃出去的时候，外边的人会认为里边很安全而拼命地挤进来，彼此都意识到了自己所处的环境的不如意，都在寻求改变，这要看你从哪个角度去看了。
其实画了圈之后所发生的也仅仅是心理感觉的变化，比如在你面前平行地摆上一排杯子，你总是不知道哪个更独特一些，但假如人为地把其中的一个挪到离你比较近的地方，即使你未必就会选择距离你最近的，但视觉差异就会带来心理差异，不管你是觉得眼前的这个更好，还是觉得其它的更独特，那就要看你看问题的角度了。
每个人都会有自己的视角。即使是平台上，都有台前幕后之分，规则的制定者与执行者之分，参与者和旁观者之分。在一场舞台剧之中，假如跳出来从局外人看，演戏的是疯子，看戏的是傻子。究竟是什么样的评判与感觉，决定于其在特定时间所处的位置。
平台都具有吸附力，吸引外边的进来；同样也有承载力，不会由于超出了荷载量就使得体验感下降，当然也必然有离心力，因为总是会有想逃出去的人，强行挽留是留不住的。还需要有自我优化与自我修复之力，能应时而化，迭代更新。
平台需要把自己清空，以“空杯心态”整合各方面资源，所以平台的搭建者更多的是阴性的生存思路，让自己变得空灵，一无所有却又无所不包。当你把自己清空了，总是会发现有可以采集值得借鉴的东西。
贾春宝
2015年9月24日星期四
电话：13301122671，（010）89581930