甘肃省委党校153智库建设思路简介
在常务副校长范鹏教授的一手推动和总设计下，甘肃省委党校智库建设不断取得新成就，并形成了自己的特色。
一、在甘肃省委党校内部构建一个智慧神经元：153
1：代表一个工作站。经范鹏校长申请，智库工作站编制已经得到省委批准，并已配备了6名工作人员，开始具体工作。
5：代表5类工作室。具体是专门、专业、专题、专家、专攻5类工作室。五类工作室也已经人员、经费落实到位，开始运作。
3：代表三个出口。具体是智库建言、党建红皮书、调研报告。三个出口也已经全面正常运行。
其中，153中的1，主要是行使管理职能，5，主要是行使生产职能，3，主要是行使出口职能。这样就形成了一个从管理，到生产，到出口的完整的智库内部职能建构，形成了一个相对独立的智慧神经元。
工作站实行弹性管理模式。所谓弹性管理模式，主要特点是：人员弹性，即固定学者与流动学者相结合，工作站可根据不同任务聘请一些专业研究人员进站工作；任务弹性，即长期研究任务与短期研究任务相结合。工作站除进行日常咨询研究外，还要根据形势变化需要进行不同问题研究。
二、在甘肃省委党校周围形成一个智库联盟：3+1
3：代表西北师大、省委党校、社会科学院三家。三家地理位置紧邻。
1：代表社会主义学院。
3+1代表以西北师大、省委党校、社会科学院三家单位为核心，外加社会主义学院，形成一个智库联盟，轮流召开论坛。目前，3+1已经扩展为3+2，甘肃行政学院也加入到联盟中。联盟已经召开论坛会议多次。
三、常务副校长范鹏教授的智库建设思路值得大力推广
为此建议：设立国家智库联盟总部，各省设立智库联盟分部，各单位设立智库工作站，相邻智库工作站建立协作机制，同时智库工作站实行弹性管理模式，最终在全国形成一个大而强，又具有灵活应对能力的智库网络体系，这会对国家发展起到强大智力支撑作用。
按照上述思路建设智库，最终智库网络体系结构就像一个人的大脑结构，有输入，也有输出。各工作站就是脑细胞，同时各相邻脑细胞之间也有协作机制。另外，脑细胞本身又具有弹性功能。脑细胞具有弹性功能，也是脑细胞进化的一种结果，这有利于脑细胞更好应对复杂局面。智库工作站作为脑细胞，实行弹性管理模式，也有利于最大限度发挥智库作用。
宋圭武2016年12月11日写于兰州