职场如战场，相信身为职场的你早就有所感受。随着年龄的增长，这种感受会越来越强烈，特别是技术岗位，公司在有拼劲，技术虽然有所欠缺的年轻人和安于现状、技术守旧的中年人中做选择，答案肯定不言而喻。一个人在职场中的发展受综合因素的影响，但是以下这四个方面，猎头在筛选候选人时会特别注意，因为这四点决定着一个人职场的未来。

　　【1】持续适应的能力。

　　如果你在一家单位里面适应了现在的环境，还不能保证你能有更好的发展，因为每一个单位都是在不断的发展和改善当中，环境随着形势的变化而变化也很快。所以只有持续的适应环境能力，才能让自己在职场上立于不败之地，而这个持续适应的能力既考验着自己的应变能力，又考验着自己的综合能力，特别是工作提升和改善的能力。

　　【2】能装会演的能力。

　　千万不要笑话人家瞪着两只眼睛说假话的人。其实在职场上，要想保持自己持续的活力，必须能装会演，装要装的像，演要演得真实，不能让别人看出破绽，特别是不能让那些高高在上的领导看出破绽来，有时候陪着领导一块演戏，一块装孙子，的确是工作上的一种需要，你不装还真的不行，你不装，还真的会出问题。这个能力有时候虽然违心一点，但是没办法，适应社会，你就得这么办。

　　【3】沟通和通融的能力。

　　沟通的能力大家比较好理解，对于通融的能力，大家心里面可能不是很清楚，其实在职场上通融能力也是一个关键的指标。当你的工作遇到问题不能向前走的时候，你的通融能力就显得尤其重要，当你和领导的关系出现一点小摩擦小矛盾的时候，你的通融能力就会让你很顺利地改善这种关系。想让自己的职场有比较美好的未来，就必须不断的提升自己的沟通和通融能力。而且这两种能力是相辅相成相互促进的，你的沟通能力强的通融能力自然会提升，你的通融能力提升了，你的沟通能力也自然会变得很强。

　　【4】学习和跟随能力。

　　学习能力大家也比较好理解，就是不断学习新的东西，吸收不同的知识，来提升自己的综合能力，但是跟随能力我们就比较陌生一点，所谓的跟随能力，也就是你看到比较有前途的领导和有前途的职位的时候，你必须下快手，马上进行跟随的操作，跟错了领导，相当于毁了自己的前途，跟对了领导，相当于给自己一个未来的确定。所以一个人的跟随能力决定着他的未来。

　　以上四点在猎头在和候选人面对面沟通中，都会从只言片语里了解到一定的讯息，如果候选人拥有这四项技能，那么把他推荐给客户企业才最放心，同时猎头也会和候选人聊这方面的话题，自己的人才储备中多出以为优秀的人才毕竟不是坏事。通过以上的介绍，小编相信大家已经知道如何把握住职场未来了!