又是一年毕业季，大量的毕业生即将踏入现实的职场中来，在这个残酷的职场中求生存并不是一件容易的事情。北京猎头介绍说，一个人首先要入职场，才能展现自己才华，面试就是你步入职场最大的考验。北京猎头在为客户寻找有限人才的时候面见了很多的候选人，有时候一个职位就要和十几个候选人交流，猎头在筛选候选人时也是一种面试，从面试官的角度出发，更能看出面试时到底需要怎么做。
一、简历要详，又要简
所谓简历要祥，就是要把你的工作经验，特长，成功案例都介绍出来，简历要简，就是要简历不能太长，没人愿意看一份繁琐冗余，枯燥无趣的简历，如果连你的简历看都不想看，那么，你也终难入得了面试官的法眼。
二、说话要稳，不能浮躁
说话最能体现一个人的修养，也能体现一个人的性格，如果说话浮躁，那么就会让面试官以为你在做事时也是容易浮躁沉不住气，弄出很多错误，所以，说话要稳，不能浮躁、
三、要有耐性
耐心，是一个人心性的体现，工作总是不会一帆风顺，领导也知道在工作中会遇见各种各样的难题，遇见难题并不可怕，只要有耐心处理好就行。面试时，如果面试官提出的问题比较多，甚至比较尖锐时，也要耐心回答。
四、要有特点，但不宜锋芒太露
现在基本上每个岗位都要面对十几个人的竞争，在面对如此之多的竞争者时，如果让自己脱颖而出，受到面试官的关注呢?那就是说话要有特点，不同于他人，如果面试时说的话，至于这一点，小编也是深有感触，前段时间小编的部门要招一位新人，我负责面试，很多简历都是一样的，我不知道这样的人出来面试是什么心态，直接PASS，但是，面试时又不能锋芒太露，锋芒太露只能让面试官感觉你华而不实，反而不会有好的结果。
五、不要太显个性
个性是要有的，但是不能太张扬，特别是对90后个性的这一代，职场，时时刻刻都充斥着挑战，每家公司都会有自己的企业文化，而且企业都想你多付出，如果太个性，必将和企业格格不入，同时，太个性的人也很难和同时处理好关系，委曲求全往往是不得不的做法，企业并不会招聘一位太个性的人来为企业填堵。
六、不要太注重细节
许多应聘经验的文章里往往写着什么捡了张纸或是注意了什么细节才被录用，这只是能作为文艺典型被批露的内容，不要认为所有单位都会这样，大部分单位还是更重视你的实际能力与表现，不是一些细节，如果你把精力放到了这上面，往往会有副作用显出出来;
七、回答问题要大胆、自信
对方有时会提一些抽象的问题，比如给你十万块你怎么办了，或是相关的问题，这个时候你不要在不知咋答时不好意思地笑，也尽量不要吞吞吐吐，因为你的答案其实并不重要(除非太另类或是太离谱)，重要的是你的表情与态度，是不是有自信，是不是有语言表达的那股锐气，相信你用十万块去买双袜子要是表达好了，比别人吞吞吐吐地去开个大公司录用机会更要大得多;
以上就是北京猎头还有小编在网上以及亲身经历总结出来的找工作经验，想要找一份好工作，必须在面试时做到自自然然，这样才不会出现意想不到的错误!
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