一般情况下人到中年的话，都会进入公司的管理层，事业进入稳定期，但是有些人到了中年却陷入了瓶颈期，这是为什么呢？

【1】没有一技之长

如果你没有一技之长的话，陷入事业瓶颈期也是非常正常的一件事情，在30岁之前，我们除了要保证自己的职位有所上升之外，更重要的就是要保证自己的实力稳步提升，实力是比暂时的职位更加重要的东西。职位提升只能够为我们带来一时的利益，但是如果我们没有相应的实力在背后作为支撑的话，这样的职位随时都有可能丢失。

【2】没有行业沉淀

我们决定要在一个行业一直发展下去的话，中途一直更换自己的行业，要选择一个能够长期发展下去的公司一直干下去，如果一直更换岗位的话，会让我们缺乏行业内的沉淀。因为新到一个公司的话，就注定我们要从基层做起，如果一直做的都是基层的工作的话，那么我们就会缺乏一些上层所需要知道的知识。

【3】没有人脉积累

在30岁之前，我们除了要发展我们的事业之外，还要进行相应的诊断积累，有时候人脉积累看似不起眼，但是却能够在一些关键性的时刻发挥重大的作用。所以说在平时与其他人相处的时候，我们一定要注意，与人为善尽量的去多交朋友，避免四面树敌。

【4】没有找准定位

每个人都会有自己的优点，也会有自己的缺点，如果我们能够找到适合自己发展的方向的话，会让自己前进的过程中减少许多的阻力，会事半功倍的。有时候如果我们对自己的定位发生错误，那么我们可能会付出了非常大的努力，但是却得不到一定的回报，这也是许多人陷入事业瓶颈期的一大原因。

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