精益6S管理模式是一_项综合的管理活动， 强调汇 聚全员的智慧结晶,以团队的力量解决问题,这与我国
的古语“三个臭皮匠。顶个诸莫亮”不谋而台。推行精益6S管理模式的意义。分为以下4个方面:
1.有利于提高我国企业的整体管理水平
精益6S管理模式是人人参与的活动,要求有事事符合规则的良好氛围,这往往也是ISO9000工作的重点
及难点。因为是全员参与,所以可以激发全员的智慧,共同解决生产中的问题,调动员工的成就感,从而更
好地带动工作氛围。
我国大多数企业管理水平还较低下。通过推行精益6S管理模式,能有效地改善企业的现场管理现状,进
行规范化、可视化、简单化的现场管理,架起各个企业互相学习交流的平台,取长补短,吸取精华为自己所
用，不断提高企业现场管理水平。
2.激发企业的管理潜能
中华民族,源远流长,在其发展的过程中积淀了深厚的文化底蕴,其中也不乏许多深速的管理思想,如
何将各民族的管理思想凝聚整合,便是一个难题。 精益6S管理模式在我国的推行,为我国各族人民优秀的传
统管理文化提供了-一个优化整合的平台,有利于激发我国企业的管理潜能。
3.有利于增强我国企业的国际竞争力
国际_上的诸多管理体系,在我国彻底实施的程度并不深,加入世贸组织后,我国企业面临着更多的机遇
与挑战。但仅靠目前低价的人力成本是无法长期与别人竞争的。必须通过提升人的品质及科学的管理思想
培养出良好的工作作风。而精益6S管理模式就是一种系统的管理思想,能有效地增强企业的国际竞争力。
4.创建和谐社会的基础
企业有两个目的，一是赢利，二是创造社会价值。社会价值中很重要的一点是解决就业问题。 -个管理
优秀的企业,员工必然有好的福利,好的福利能为个人及家庭带来安稳的生活,员工也会倍感珍惜,进而更
努力地工作,为企业创造更多的价值。
而精益6S管理模式是实现企业的优质管理,培养高素质员工的有效管理工具。试想,如果一个企业的管
理混乱不堪,何来经济效益,更谈不上员工有好的福利待遇。效益不好,工资低,必然会造成家庭经济问
题,进而引发一些家庭纠纷,有的人甚至为生活所逼而做出-些违法行为,影响社会的和谐安宁。
精益6S管理总能给企业带来意想不到的收获,它的出现使中国许多企业摆脱了生产现场带来的-系列困
境。如今,精益6S管理已经发展到各行各业,深受企业青睐,它还在随着时代的发展而不断进步、不断完
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