“今日国学分享：阳明先生教育观：孩子幼小的时候是学习和积蓄的成长阶段，此时不易太发散。按照自然万物生长的规律，先收敛才能发散。天道不翕聚，则不能发散……”

　　这是山西普大集团皮带二队“幸福队组建设专刊”微信群里共享的一段话。该队职工亲切的称之为“国学小沙龙”，以国学经典为导向，引导全队职工树立正确的理念，提升幸福境界，从而打造“幸福队组”建设。

　　皮带二队的“职属同心，共圆幸福梦”幸福队组建设活动，正是在该矿“幸福”建设规划的基础上，率先第一家实施的。作为123名职工的队组带头人，队长魏龙认真思索了一个问题：幸福普大建设延伸到队组怎么做？他认为，每个职工背后就是一个家庭，促使职工幸福家庭建设，延伸到幸福班组建设，从而提升凝聚力和综合素质，带动职工家属参与进来，把心统一起来，打造和谐团队，就是“幸福队组”建设！于是，一场“有计划、有方案、有推行、有目标、有成果”的幸福队组建设工程，就大张旗鼓地开展起来。该队结合实际情况，以《建设“幸福普大”指导意见》为指引，自创“幸福队组”建设模式，落地生根，提升每一名干部职工的获得感和幸福感。

　　“幸福队组”建设是通过幸福员工建设、幸福家属建设、幸福班组建设三大模块打造的。具体来讲，幸福员工建设就是挖掘本队组、身边的典型事和人，打造幸福员工，以先进带后进。利用职工业余休息，队长书记亲自家访，职工生日当天队组送去生日祝福等。

　　幸福家属建设。皮带二队从敬老、爱才、孝老，尊老、助老方面入手，做好职工后勤保障工作，支部包保队组职工家里的老人，通过定期探望，使上花班的职工、有特殊情况的职工、生病的职工能够感到温暖，被重视，无形中矛盾自然而解。

　　幸福班组建设。岗前仪式中，岗前学习十分钟平台增加了国学小故事、抗疫小例子、大爱公益传播等正能量的视频、短片，通过平台播放出来，三五分钟的投影，让干部职工人接受传统国学的熏陶，从一言一行来重新塑造自身形象。