现下有人真正关心管理吗?


 不一样的大势

经济景气度下降,不少公司出现了资金困难,直至员工工资延迟发放。

在这种情况下,还有人真正关心公司的培训和管理吗?

原来是公司做得好赢利就可以更高,现在就是做好了也未必能如何。

对于绝大多数公司来说,培训不属于刚需,至少和员工工资发放相比不是,和如期偿还金融机构的本金和利息相比刚度也是不够。

地产的2022够难受

曾经有朋友评价道:2022年开年以来,整体还是延续了2021的弱势。

咱们的房地产行业同样如此,虽然从报表上看,二月的销售比一月略微有好转,但总体还是比去年少了三成。

这里面除了政策影响、银行利率之外,最重要的因素是百姓囊中羞涩,并且对于未来收益预期信心不足。

这种信心直接影响了市场的温度,再反过来影响了大家的消费意愿。

耐心比黄金重要

2008年全球金融危机到来时,曾经一句口号很流行:信心比黄金重要。

当时大家就讲:信心是没有用的,困难和敌人是骂不倒的;只是一旦失去了信心,那信心的重要性就全出来了——没有信心全都完蛋

就从地产延展开去,除了地产本身的裁员、降薪之外,还影响了建设企业——就有南通、嘉寓受到牵连,而中建几家公司还要进行诉讼。

强势下看决心,弱势下看耐心。

如此形势下,做什么都不能期待一蹴而就,而是要做好百折不回的准备。