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下午跟人事主管聊人员调整的事，听了一件事情，非常令人感叹——两位小同事，一位小A，进公司时，做着最最最基础的工作，大概就是做客服、测试广告投放后的效果，另一位小B，是做企业形象设计，2年以后，小A年薪50万+，小B在大街上送外卖……是欲望、动机吗？我觉得不是，两个人都对赚钱充满了欲望！是个人能力吗？也不是，两个人眼神里同样充满了机灵劲！小B做设计的，你知道设计这个岗位，非常紧俏，各大公司都在挖，我说过我一位朋友，一个logo收费11万，还是20多年前！前几天，我们设计一款食品包装，一家设计公司直接报价20万……小A当年做的客服测试呢，连正经的销售客服都不是……那么，到底是什么原因呢？我想了想，渐渐想明白了——新来的朋友可以↑ 点上方【李晓明爆品营销心法】关注→点右上角【...】→点选【设为星标★】，就能每天获取本公号发布的营销及文案干货知识！先说小A，我对他印象最深的一次，是他来问我一些文案方面的问题，我当时很忙，就推脱说回头聊，而且，做客服测试，有必要搞清楚这篇文案为什么好或不好吗？……
等了1个小时后，他抱着电脑直接推门进来说：李老师，我就耽误你两分钟……但是我给他讲完文案后，一看手机，嚯，40分钟过去了……当时我就觉得，这个小孩，将来不得了，属于那种没有机会创造机会也要上的人……听人事主管说，他还报班学习网络投放技术，还买了各种网络营销、带货文案的书籍看……再后来，他跳槽到一家互联网媒体公司，又做了一年，成功应聘字节跳动，现在他在字节跳动，年薪50万+……再说小B，人事主管说，小B专业虽然是设计，但他不喜欢搞设计——每次做设计，包装、logo等等，小B都是心不在焉的，或一拖再拖，或是随便做完就好……人事主管叹了口气：其实，我曾经想跟他谈谈，为什么不在自己的专业上提升精进？但是一忙就忘了……送外卖一年能不能挣50万？我不知道，但我知道的是——搞设计，如果在你专业方面精进，比方说你设计了几个产品包装或者几个logo，碰巧这产品还大卖、成功了，那这个就是你的垫脚石，就是你自身价值倍增的强有力背书！然后你一年赚个二三十万轻松平常，如果说你再精进一下，不但设计得好，而且还在实践中完善了自己的认知，形成了自己独特的设计理念， 比如说——这个徽标，这个包装，为什么这样设计，1、2、3……能谈出自己的观点，那你更厉害了！一年挣50万也不是问题！你知道，大部分搞设计的，对设计理念的认知，还是模模糊糊的，喜欢说一些模棱两可的话，比如：如果你在设计上，能从营销沟通传播学的角度，逐步建立起自己很清晰的、科学的设计理念和认知，那你就太值钱了！当然，这种理念和认知，必须是你做了大量设计之后，才能得出来的，空想是想不出来的……好的设计人员，很多公司都在找、都在挖，我们刚刚委托的一家设计，一个小包装收费20万，但不是任何一个设计都能收这个水平，敢张嘴吃，还要吃得下才行。谁都想赚钱，但需要围绕你的可行性目标付诸行动，主动创造机会，一步一个脚印、扎扎实实去干才行！比如说你的目标是一年赚50万，那你就要选择达成目标的可行性，然后选择送外卖或是搞设计……送外卖的收入，我不清楚，但是我知道，如果你是一位经验丰富的设计师、为几个品牌做过设计，哪怕这几个品牌的知名度仅仅是还可以，那你年赚50万，是稀松平常的事情……
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