2022年11月30日人社部发布60号文，其中这些表述我比较关注：为贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神，持续深化职称制度改革，努力破解职称评审中的“一刀切”、简单化问题。

    以破“四唯”和立“新标”为突破口，以激发专业技术人才创新活力为目标，坚持“先立后破”，力避“一刀切”、简单化，突出品德、能力、业绩导向，分系列分专业修订职称评审标准，建立体现思想品德、职业道德、专业能力、技术水平、学术影响力、创新成效、决策咨询、人才培养、公共服务等多维度的评价指标，形成并实施有利于专业技术人才潜心研究和创新的职称评审标准。

  完善同行评价机制。建立专业性、自律性的职称评审委员会，开展公平公正、代表性强、权威性高的同行评价。

  职称制度改革推进过程中遇到的重要问题及时向人力资源社会保障部报告。

   随后2023年3月31号，安徽省人社厅发布了38号文，针对人社部的69号文，向市一级转发省人社厅在职称评审工作中的指导意见。

   如果说之前对2021年阜阳市中小学高级教师评审结果的质疑虽合情合理，更符合中央人才工作会议精神，但缺乏处理历史遗留问题的根本遵循，那么此次人社部60号文，人社厅38号文为问题的解决提供了规范性的指导，提供了法理的正当性，所以我的意见就是：请安徽省人社厅主动纠偏，给历史，给时代，给当事人一个更负责任的交代！

   我要重申：作为一名教师，我无愧于国家，无愧于社会，无愧于学生家长与学生本人，面对各种利益我是主动绕开，而不是靠近，甚至主动索取，知识分子是清高的，他们更喜欢干净与清白，作为体制人，他们愿意几十年来一直甘受清贫，淡泊名利，但唯一希望的是自己的无私倾心付出能够得到国家的认可，也就是说甚至这些年职级提升的工资增加我都可以不要，但请给2021年的职称评审一个更负责任的决定！

   我还要重申：23年前我初入大学，就立志报考中央纪委的公务员，为之一直不懈努力，更一直严格要求自己，知识分子从来都不是很社会的，而是希望靠自己的学识与能力安身立命，宁愿不圆梦，也不会接受任何不当利益，更不会给任何人输送利益，始终保持知识分子的气节，我认为无论是从品德，秉性，还是从专业角度，或是从醉心公共事务并做出一定贡献的角度来说，国家没有理由不支持一个正当的要求，文件的执行者：阜阳市2021年中小学高级教师评审委员会或许没有这个权利，所以请文件的修订者：安徽省人社厅按照人社部60号文的指导精神主动纠偏！