招商引资工作是政府的一项重要职责，旨在吸引企业和投资，促进地方经济发展，但也存在不少弊端。
1. 盲目追求经济效益
地方政府在招商引资时盲目追求经济效益，忽视了环境保护、社会公正等非经济因素。一些企业在追求经济效益的过程中，可能会破坏生态环境，例如过度开采自然资源、排放污染物质等。此外，一些企业可能会存在歧视性待遇，例如不平等的薪酬体系、不公正的招聘标准等，从而导致企业的可持续发展和员工的劳动权益不被保护。
2. 缺乏专业人才和管理不足
地方政府在招商引资时缺乏专业的管理和人才，导致一些企业的合法性、合规性、环保性等问题被忽略。一些地方政府可能存在过度依赖外来投资的问题，导致本土企业的创新能力和发展动力不足。此外，地方政府在招商过程中可能存在管理不足的问题，例如缺乏监管机制、人员素质不高等，这些问题可能会导致企业的非法行为，给地方经济发展带来负面影响。
3. 政策制定缺乏透明度和公正性
地方政府在制定招商政策时缺乏透明度和公正性，一些政策可能存在歧视性、不公正的情况。例如，一些政策可能只面向外来投资者，而忽略了本土企业的投资需求，这可能会导致本土企业的流失和生产力的流失。此外，地方政府在制定政策时可能存在利益相关方的影响，例如政府、企业、金融机构等，这些利益相关方可能会影响政策的制定和执行，从而导致政策的不公正性和不可执行性。
4. 过度依赖外来投资
地方政府在招商过程中过度依赖外来投资，忽略了本土企业的支持和发展。外来投资者的投资行为可能受到政策和市场风险的影响，这可能会导致一些企业无法在地方政府那里得到足够的支持，从而导致本土企业的流失和生产力的流失。
地方政府招商引资工作存在上述弊端，因此，地方政府应该加强内部管理、提高政策制定质量、加强本土企业的支持、提高政策透明度和公正性，以促进地方经济发展，实现企业的可持续发展和社会的公正。