伦理是社会学研究的对象,在企业内部管理及其参与的外部市场竞争中,往往表现为员工的一种最低道义需求和社会大众的消费需求或消费对抗,因此,社会伦理影响力在企业内部,它往往是员工的基本道德保障,但又是企业家单方面追求高的企业绩效表现的障碍。一般企业与员工之间的关系可能是较难调和的,对于企业来说,它必须依靠低成本经营策略来创造更多的利润,减少员工的休息、增加劳动饱满程度,就成为一种必然的要求;对于员工来说,他(她)需要必要的休息与生活保障,既要满足家庭日常的开支,也要延续自身的健康与活力。
一旦国家法律和规范对企业劳...