作者文章归档：叶枫
职业经理人们每天都在认真的工作，也觉得自己对工作很负责，但总是又很困混：为什么工作越来越没有成效？为什么总是有做不完的事？为什么很多工作还被迫带回家去做？这一切都在于我们没有有效利用好时间。
我们都知道，成功的人都是利用时间的高手，甚至他们的每一分钟都得到了有效利用。而我们的常常却以“天”为工作单元。时间管理的重要性往往被我们所忽略，当我们去商学院学了MBA那些看似很耀眼的课程后，才发现最重要的一门课也许是时间管理。应该讲，有效的时间管理是目前公司职业经理人最缺少的一样东西。时间管理可不是我们不具备这样的一门技能，二是没有真正意义上重视起每一分钟...
绝大多数的企业喜欢在传播信息的过程中习惯性的去表达自己而忽略了其有效性、针对性。在与消费者沟通之前，首先要了解产品与消费者的相关性问题。其实也就是表明这个产品与消费者的相关性有多大，与我这样的一个人的定位以及需求的相关性有多大。这一点必须明确在先。
尤其在眼下的金融危机时刻。金融危机时期所谓的相关性主要体现在怎么去针对那些已经失去信心的消费者。一日信心不救，一日就无消费的持续上升。这种情况下的消费者有两种类型：一是收入没以前高了，真的是没钱；二是一个心态的问题，也就是他的资产摊子还是很大，但他的购物行为相比以前有所缩减。
有一家公司的案例值得学习。韩国...
今年工商局登记注册新公司的数量远远少于往年，抛开单纯的个人预期不说，光是媒体所渲染的“不跳巢、不创业”等教条言论就足以把一些有创业雄心的人给淹没了。
我经常在场合或旅途中，遇到很多我认为有可能成为企业家的人。其中一些人年轻人有开创或购买一家企业的梦想，但似乎总能找到按兵不动的借口。他们的能力如此之强，至少是能在两个小时之内写出一份漂亮、让我叫绝的商业计划书，但他们未能开办企业的理由听起来似乎令人信服，但事实上没有一条真正经得起仔细、科学的推敲，绝不大多数结论都来自主观妄断。
来看看这些接口吧，位居首位的往往是缺乏创业所需的资本。这有许...
如果一个公司的管理层意识到，一名优秀的销售人员应该与其他工作人员有着本质上的不同，那么，你的销售管理工作就已经成功了一半。实际上，销售的的确确属于“另类”群体。
我不是说销售人员不应该具备其他岗位需要的素质：诚实、学历、精力旺盛、果断的判断和执行能力。我只是说他们还需要具备其他素质，精确的说，是四个方面的素质。
一、