经营人力银行针对人的两大原生需求：工作与健康，将成最具活力的行业，核心为打造能力生产线，依赖于先进的IT（计算机、信息）技术为支撑，是产品型企业的人才水库，即成为运筹帷幄、决战商海的企业老总不在编的预备队，也是个人的自主的人力资产运作平台。创立尔瑞海公司在此行业做出标杆，理念见我价值中国的专栏文章。
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对此行业有兴趣的，可加入我的“经营人力银行、养护智本树干”圈子，大家一起就这个主题交流提高：直销行业诞生了消费者与服务者合一的一个人的企业，绩效助力行业则是产品、顾客与员工合一的企业(经营人力银行)集合，这两者将以能力生产线为纽带，形成共生关系，这样对于个人来说，拥有了优良的人力升值环境，只要做好养生、负责地做好本职工作也能成就大事业。自我简介：先在一著名集团十四年，出国一次、优秀援藏技术干部、三年度集团先进、市科技进步一等奖；后在另一著名集团，同时任其高科技公司研发和管理两部门经理（含研发、采购、生产、测试和质量等），开发了带自主操作系统（面向对象）的数码产品。高工、工学和管理双学士、计算机硕士、CMM实践专家、信产部系统集成高级项目经理、IEEE—CSDP认证软件专家（软件开发顶级认证，到07年底，世界通过675人，国内通过16人）；经一年多的努力，推广“绩效助力”的尔瑞海公司正在进入快速成长期。在“专栏文章”中先用十篇文章阐述了基本理念框架，在其他文章中完成了如何实践的基本方法总结。