作者文章归档:王仲华

高级心理咨询师
高级心理督导师
高级生涯规划师
高级家庭教育指导师
成都市心理咨询辅导中心主任
四川社区心理援助中心主任
四川眉山市心理学会首任会长
四川电视台新闻频道心理学专家
UNEECP抑郁症非药物疗法专家组成员
广安市邻水县实验学校心理咨询师
四川省就业创业公益联盟导师库导师
UNEECP成都抑郁症非药物治疗中心副主任
四川天府社会工作学院心理专家成员
懂你心理研究院、华罗牌研究院高级研究员
西南民族大学《学生职业发展与就业指导》导师
中国科学院心理研究所心理咨询师培训讲师
中国狮子联会四川代表处心理辅导委员会主席
UNEECP-EAP中国关爱员工心理健康专委会副主任
成都职英劳动职业技能培训学校特聘应用心理学讲师
成都市社会工作支持中心心理服务中心心理专家
成都市社会关爱援助体系心理支持中心心理专家
四川省人力资源服务行业协会职业培训专委会职业培训专家库专家
成都市金牛区社会关爱援助中心“心理援助”工作小组志愿服务队队长
中国人生科学学会心理学专业委员会华罗分析师培训项目管委会副主任
全国心理学培训考评管理中心紧急心理危机干预志愿者四川心理救援队队长
全国心理学培训考评管理中心紧急心理危机干预志愿者心理救援队管委会副主任

2009成都好又多百货商业体验式培训(补记)


    (成都帕特体验式培训中心:王仲华报道)为缓解员工工作压力,增强团队凝聚力及协作精神,成都好又多百货商业特邀请成都帕特商务服务有限责任公司高级体验式导师闫举对成都好又多百货商业商品部员工进行体验式培训。
      2009111409:00在新都区户外体验式培训基地,以“团队沟通中寻找自我”为主题的体验式培训拉开序幕。通过“破冰”、“团队建设”、“背摔”、“生死大营救”游戏活...

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超越自我,从优秀走向卓越


(学生公寓管理中心:杨冲霄报道)为提高学生干部的综合素质与能力,增强团队凝聚力及协作精神,学生公寓管理中心特邀请成都帕特商务服务有限责任公司总经理、高级培训导师闫举来我院对学生公寓管理委员会和校园安全巡逻队的学生干部进行素质拓展培训。
    2009年10月31日13:40,以“超越自我,从优秀走向卓越”为主题的体验式培训拉开序幕。通过“破冰”、“信息传递”、“团结协作”、“共同责任”、“领袖风采”五个游戏活动,...

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在团队互动中激发你的潜能


在团队互动中激发你的潜能

 2009品上教育中心高校大学生体验式培训

(成都帕特体验式培训中心:王仲华报道)为提高大学生的综合素质与能力,增强团队凝聚力及协作精神,品上大学生就业辅导中心特邀请成都帕特商务服务有限责任公司董事长、高级体验式导师闫举对品上教育中心的学员进行素质体验式培训。
    2009111413:40在塔子山公园,以“团队互动中激发你的潜能”为主题的体验式培训拉开序幕。通过“破冰”、“团队建设”、“风语战士”、&ldquo...

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什么是体验式培训?


 

    闫总请问什么是体验式培训呢?
闫举培训师:体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式,即在体验中学习。心理学研究表明:看到的信息可以被记住10%,听到的信息可以被记住20%,亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验:第一种,我们经常会在考试结束之后将所复习的内容慢慢忘记,如果不再复习或许再次考试成绩有天壤之别;第二种,当我们学会游泳、驾驶之后,即使很长时间不接触,仍然不会忘记。显然后一种学习方式是我们所讲的体验式学习,它拥有完整的循环式学习流程,通过第一种方式学习到的经...

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协调人际冲突的三种基本策略


 
   (成都帕特商务管理服务有限责任公司执行总经理王仲华读《气度》笔记)协调人际冲突3种基本的策略,"输一输","输一赢"法和"赢一赢".其中赢一赢法是够通中解决人际冲突的最为有效的方法. 

1、输一输法.指在解决冲突的过程中双方中均受损失的一种方法.其具体方法是: 
  在沟通中相互妥协或采取折衷的方案; 
  给冲突的一方提供不合理的补偿: 
  无法沟通而求助于第三方或仲裁人: 
  求助于现有的规章制度. 
2"输一赢".指在解决冲突中,一...

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自我管理修炼工具之授权


 

    有效的授权是管理者的一项基本职责。通俗地说授权是把部分工作交由别人做的管理过程。授权并不意味着放弃自己的职责。授权意味着准许并鼓励他人来完成工作,达到预期的效果。同时你自始至终对工作的执行负有责任。
 授权行为由三要素组成:工作之指派;权力之授予;责任之创造。
一个经理人的领导权力来源于职务权力或法定权力、强制权、奖罚权、专门知识权等,他的全部权力主要由四项权力构成:
全部权力(TP)=领导权力(LP)+下级权力(SP)+工作设计权力(WDP)+额外权力(EP)
如何授权?即把各项工作按重要性、紧急性来分类,一、...

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自我管理修炼工具之情商管理


你有很高的智商(IQ,Intelligence Quotient),但并不表示你就有高的情商(EQ,Emotional Quotient),人生的成就至多只有20%归于智商,而80%归于情商。自哈佛大学推出了情商教育概念后,越来越多的经理人开始学习情商管理。

美国专家Daniel Goleman写了《情商管理》一书,他对121家企业中181个不同职位的能力标准进行研究时,发现其中67%(即2/3)的工作必备能力是“情商能力”,比如个人的自控能力、专注力、值得信任、为他人着想以及处事能力等。他的研究确定了沟通能力、团队合作能力及生活管理能力的重要性。

情商管理主...

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自我管理修炼工具之健康管理


      今天,人们迫切地需要寻找一个在科技不断发展并在体力与脑力上不断替代和挑战人类的同时,工作和生活将被赋予的新意义,以及它所带来的管理思想的变化。环保,和谐和健康的生活和工作已经必然地成为社会主流意识和价值观。健康管理对于经理人来讲,无论是对个人的行为指导,或者是对组织的管理问题的揭示都具有无可替代的作用。

狭义的健康管理仅指在医学领域的针对个体或群体的身心健康的管理。广义的健康管理是建立在生理学、心理学、组织行为学等学科的研究基础上的对个体和组织发展完善状态的研究和实践。
对个体的关注要素:行为,营养,关系,环境,心...

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自我管理修炼工具之效率与快速反应


 

 
 
即使是像跨国公司那样的庞然大物,经理人个人的作用也举足轻重。能否在日理万机中张弛有度,看效率;能否在大敌压境时保证企业的利益,看快速反应。在“个性”被无限放大的未来社会里,能否具有在转瞬即逝中把握商机的快速反应?能否具有在日常经营中保证优质高效?是经理人能否成功的首要素质。
 
经理人应该在现有岗位上从现在做起,讲求效率,做事干练,眼力好,出手快。“从一开始就作对”,也就是不返工,不重复劳动,这是强调品质管理的德国人的成功经验。“倒流程”,是丰田的发明,不...

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自我管理修炼工具之PDCAR


       PDCAR属于舶来品——plan计划,do it 立即实施,check it 实施中检验, action again吸取教训后再次行动, record 继续备案供以后借鉴。

翻译过来又十分熟悉,只是把中国的一些传统理论变形整理,系统化一个自我修炼工具。
职场的厮杀成败的背景因素众多,经理人的个人性格,素养,经验以及其他人格特性决定性作用,为每个级别的经理人所瞩目。除了先天的养成和特别培训,PDCAR 工具最适用于在做事中学做事,来培养“今日事今日毕”和&ldq...

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