作者文章归档:王仲华

高级心理督导师
高级生涯规划师
高级家庭教育指导师
成都市心理咨询辅导中心主任
四川社区心理援助中心主任
四川眉山市心理学会首任会长
四川电视台新闻频道心理学专家
UNEECP抑郁症非药物疗法专家组成员
广安市邻水县实验学校心理咨询师
四川省就业创业公益联盟导师库导师
UNEECP成都抑郁症非药物治疗中心副主任
四川天府社会工作学院心理专家成员
懂你心理研究院、华罗牌研究院高级研究员
西南民族大学《学生职业发展与就业指导》导师
中国科学院心理研究所心理咨询师培训讲师
中国狮子联会四川代表处心理辅导委员会主席
UNEECP-EAP中国关爱员工心理健康专委会副主任
成都职英劳动职业技能培训学校特聘应用心理学讲师
成都市社会工作支持中心心理服务中心心理专家
成都市社会关爱援助体系心理支持中心心理专家
四川省人力资源服务行业协会职业培训专委会职业培训专家库专家
成都市金牛区社会关爱援助中心“心理援助”工作小组志愿服务队队长
中国人生科学学会心理学专业委员会华罗分析师培训项目管委会副主任
全国心理学培训考评管理中心紧急心理危机干预志愿者四川心理救援队队长
全国心理学培训考评管理中心紧急心理危机干预志愿者心理救援队管委会副主任
自我管理修炼工具之潜能开发
自我管理修炼工具之学习力
自我管理修炼工具之时间管理
忙的类型
办公室哲学之老板管理
办公室里有政治吗?如何在办公室里游刃有余的发挥?美国全球竞争力研究院助理研究员王仲华先生最近在一堂叫做《职场新人王就是你》的培训课上谈到,在办公室政治中,最重要的就是如何洞悉老板的想法。
初入职场的新人常抱有这样一个美好愿望,认为自己来企业是搞市场或搞管理,绝对不是来搞政治。可惜这种想法往往会变成一种职业理想主义,而在许多倡导个人英难、老板意志强烈的企业中,老板的底线往往就会凝固成企业最基本的价值观这是一种雷区与警戒线,任何人都不能贸然去跨越与触碰,否则将可能引致老板壮士断腕。
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足疗的奥秘?
职场沟通十六条秘笈
职场中,沟通的重要性不言而喻。富达(中国)商务咨询有限公司培训部主任兼摩根阿里宏回流教育中心主任王仲华先生认为,积极而有效地沟通能为女性营造一个良好的人脉关系,还能为个人职业生涯带来很多好处。那么,职场女性如何沟通?应注意什么?有哪些技巧?
1、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手,只会使事情恶化。尽量采用正向思考的思维来应对。
3、相互尊重
只有给予对方尊重才有沟通,若对...
泸州行(一)
多次前往泸州,给人很深印象就是泸州人热情、好客、自强、开拓、务实、奉献。
泸州获得联合国人类居住委员会中心以“2000年联合国(迪拜)国际改善居住环境最佳范例奖的良好范例”称号授予泸州市滨江路环境综合整治工程。
泸州市是“国家历史文化名城”、 “双拥模范城”(泸州市迄今为止获得全国“双拥模范城”五连冠)、“国家卫生城市”(走过那么多城市,发现还是泸州的卫生做得最棒)、中国优秀旅游城市称号(成都到泸州的驿通车站转盘处有优秀旅游城市纪念碑)。
欢迎...
善用比我们自己更优秀的人
管人用人育人留人之道----善用比我们自己更优秀的人
奥格威法则(Ogilvy's Law),也称奥格尔维定律、奥格尔维法则
每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。
提出者:美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维
(一)“奥格尔维定律”的由来
奥格威法则来源于这样一个故事。美国奥格尔维•马瑟公司总裁奥格尔维召开了一次董事会,在会议桌上,每个与会的董事面前都摆了一个相同的玩具娃娃。董事们面面相觑,不知何故。奥格尔维说:"大家打开看看吧,那...