每一个组织都与巨大的潜力，不同的人用不同的方式领导所发挥出的绩效截然不同.......同样每个人也蕴藏着巨大的潜能，为什么在一些环境中无法发挥？背后的原因很多，有来自于团队文化的，又源于管理机制的，用情绪不协调的，也有个人价值观迷失的.....很多的原因导致组织与团队的低绩效，其中最重要的就是价值观的迷失！
迷失！企业价值观迷失与个人价值观的迷失…
什么是价值观念呢？任何的概念都是一种假设，随着你的认知感受才是真正的答案，而这个答案会随着不还深化上升进步改变。【价值观】我们可以理解为看待周围世界、环境、人群的观念，之后衍生出的行为与反应。通过延伸出使命感得以明确，很多世...