作者文章归档：夏燕峰
夏燕峰律师谈劳动法：违反计划生育的是否享有产假？
【案例】
王某为某企业职工，于2008年3月与某企业签订了为期5年的劳动合同。2009年，王某生育一女。2012年2月，王某再次怀孕。在2012年12月，王某向企业申请回家待产，要求休产假。在王某生育后，王某向企业要求支付产假工资以及相关生育待遇，企业以王某违反计划生育政策为由，据发了王某的工资并拒绝报销王某的医疗费用。双方因此而发生争议。王某向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求企业报销自己怀孕期间的医疗费、补发工资。
【律师分析】
这是一起员工因违反计划生...
律师谈劳动法：双倍工资的仲裁时效？
【案例】
王小姐于2008年7月入职上海某公司从事销售工作，公司一直未与王小姐签订劳动合同，王小姐因担心自己提出签订合同会让公司不快，可能影响与公司的关系，因此也保持沉默。王小姐月薪约5000元。王小姐在公司的工作量比较大，且与公司经理之间因为工作原因产生了一些矛盾，公司经理有时候也在工作上刁难王小姐，王小姐也逐渐萌生退意。2011年7月4日，王小姐以不能胜任公司工作为由向公司书面提出辞职，同时以公司未与自己签订劳动合同，要求公司支付2008年7月1日至离职之日止的双倍工资差额，公司予以拒绝，双方发生纠纷，王小姐向劳动争...
夏燕峰律师谈劳动法：用人单位不参加工伤保险，发生工伤由谁承担？
【案例】
小张2008年3月入职某电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。该电子公司为逃避其法定责任，一直没有给小张办理工伤参保手续。2009年6月，小张因公外出，在外出时遭遇交通事故。事故发生后，小张为此支付医疗费和其他费用达2万多。小张病愈后，多次找公司要求公司支付医疗费用，并给予工伤待遇。公司拒绝了小张的要求，并声称，双方在劳动合同中已经约定，公司概不负责工伤问题。为此，小张只好向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认为，该电子公司应该参加工伤...
律师谈劳动法：是否可以与员工约定“不得生育”
【案例】
张某2008年1月入职HK电子公司，双方签订了一份为期3年的劳动合同。双方在劳动合同中约定，女职工在合同期间未经公司批准不得生育，否则公司有权以严重违反劳动纪律为由解除劳动合同。
2010年2月，张某在与其男朋友结婚后，向公司提出生育申请，公司予以拒绝。此后，其一直与公司领导协调，但公司一直予以拒绝。
在2010年8月，张某在一次例行体检中，发现其已经怀孕。为此其凭医院开具的怀孕证明，找到公司领导要求公司批准其生育。公司当场予以拒绝，并以在严重违...
[转载]欠薪刑责新解
2011年2月，《中华人民共和国刑法修正案(八)》审议通过，开创了欠薪入刑的新时代。修改后的新刑法第276条规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金”、“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚”、“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的...
夏燕峰律师谈劳动法：仲裁时效已过，还能获得补偿吗？
【案例】
陈某原系上海M电子公司的职工。双方于2008年5月28日解除劳动关系。解除劳动关系时M电子公司支付给陈某失业金600元，没有支付经济补偿金。期间陈某多次向M电子公司提出要求经济补偿金的要求，上海M电子公司不予以理会。为此，陈某于2009年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等。仲裁期间M电子公司提出申请仲裁时效已过。劳动仲裁委员会于2009年9月9日做出仲裁，裁决由公司按照规定支付陈某经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金等，对公司提出的仲裁时效未予裁决。公司以...
律师谈劳动法：女职工“三期”的薪资如何支付？
【案例】
王某在某上海某房产公司工作了6年，是公司里少有的资深销售员。事业心很强的她打拼多年，一直没有生孩子的打算。2008年10月份怀孕，10个月后，王某顺利诞下一名男婴。王某一直没有查询自己的银行卡中每个月的工资，自然也就不清楚自己在生产的这几个月中到底领到了多少钱。复职之后，王某发现自己在产假期间的工资由原来的每个月8000元变成每个月4000元。公司的解释是，根据公司的规定，产假期间只发放1/2工资。王某一想，既然产假期间并没有实际工作，公司扣掉一半薪水...
最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
法释〔2012〕19号
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2012年9月17日由最高人民法院审判委员会第1556次会议通过，现予公布，自2012年12月21日起施行。
最高人民法院
2012年11月27日
为正确审理道路交通事故损害赔偿案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国保险法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合审判实践，制定...
律师谈劳动法：劳动仲裁诉讼时效如何计算？
【案例】
周某是上海J电子公司员工。2011年11月，周某向J公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交了劳动争议仲裁申请书。要求公司向其支付自2007年11月至2010年9月的加班费共计18000元。
对于周某的要求，J公司认为，根据劳动争议仲裁调解法，仲裁时效为一年。周某的仲裁请求，其产生时间和申诉时间超过了劳动争议仲裁时效，请求仲裁庭依法驳回周某的仲裁请求。
劳动争议仲裁委员会在庭审后，对于周某超过仲裁时效部分的仲裁请求，依法不予支持。
【律师分析】
这是一起员工因劳动争议提起劳动仲裁的劳动争议案件。
劳动争议仲...