一、知名商品特有的包装、装潢的专用权。由于你厂的“X”牌化妆品在市场上具有一定知名度，为相关公众所知悉的商品且受到南京厂的仿冒，可以认定该化妆品为知名的商品。依据中华人民共和国反不正当竞争法第五条（二）款的规定，经营者不得擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品的不正当手段从事市场交易，损害竞争对手。

可以通过两种途径获取保护：

1.行政途径：请求被告所在地的工商局进行行政查处。在认定侵权事实的情况下，工商局应当责令南京厂停止违法行为，没收违法所得，可以根据情节处以违法...

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企业要稳定价格体系,保证不乱价,就必须做到:

　　l.企业不能急功近利,为眼前的利益而自乱阵脚,要彻底杜绝各种不良现象。生产“金龙鱼”食用油的南海油脂工业(赤湾)有限公司在全国有400多个一级经销商,为了保证网络的任何一环都是“一口价”，公司实行全国统一报价制,距离远的由公司补贴运费,防止产品在区域间窜货。为了保证经销商的利益不受损害,公司规定非经销商客户到公司拿货的价格比在当地向经销商直接拿货的价格还要高。

　　2.制定政策。企业在和经销商签订合同时就要明确规定稳定价格的条款。对不履行价格义务的,要取消经销资格。

　　3.监督。要及时掌握...

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现行营业税暂行条件规定：建筑业的总承包人将工程分包或者转包给他人的，以工程的全部承包额减去付给分包人或者转包人的价款后的余额为营业额。对工程承包公司与建设单位是否签订承包合同将划归营业税两个不同的税目。建筑业适用的税率是3%，服务业适用的税率是5%。工程承包公司承包建筑安装工程业务，如果工程承包公司与建设单位签有建筑安装工程承包合同，则无论其是否参与施工，均应按“建筑业”税目征收营业税。如果工程承包公司不与建设单位签订合同，而只负责工程的组织协调等业务，则对工程公司的此项业务收入应按“服务业”5%的税率计征营业税。

例如：乙单位有一工程项目...

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良好的心理素质，是人们进行广泛社交活动的必要条件。相反，心理状态不佳，会形成某些隔膜和屏障，在一定程度上阻碍了人们交朋友结友和适应社会。因此，我们在工作生活中应该注重自身修养，努力克服以下种种人际交往中的不良心理。

　　一、自私心理
　　处处以自我为中心，只讲索取，不讲奉献。争名夺利，甚至损人利已。这种心理对于交际危害极大。它时时处处会伤害到别人，这种人永远也不会找到真正的朋友。

　　相关阅读：人际关系的八个心理障碍　　常见社交病态心理

　　二、自傲心理
　　处处唯我独尊，“老子天下第一”，趾高气扬，轻视别人，甚至贬低别人、嘲笑别人，听不进别人的意见。这种心理对于...

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用激情管理团队

管理来源于企业实践活动，虽然演变至今已经形成了各种理论，但是只有技巧的管理，是虚假的。激情是一种情绪，激情管理就是利用员工的情绪，管理理论+技巧+激情，通过文化、观念、制度来激发“冰山下的部分”，并使之成为一股推进力。

○关键在于沟通、理解。

今天，很多人看起来是开放的，实际却生活在封闭的“自我”里，如果企业又使其没有安全感、缺乏满足感、成就感，员工满意度差的最终结果是无法生产出优质的产品或提供良好的服务。盛大总裁唐骏这样认为：“每个员工都是我的客户。我们管理层为员工提供一流的服务，这是我们整体的管理理念所在&#...

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最近大伙对加盟的事讨论的挺多,我对加盟事宜了解不多,正好现在在接触,有点体会,在这大伙聊聊.
市面上特许圈钱的挺多,涉及行业以生活类居多.放眼望去,工艺类的特许品牌都是规模不大牌子不响.加盟商也是小本经营者居多.这些人的特征就有了’怕输’的先天不足症.在论坛里打听问信也是希望得到更多的可靠消息来降低经营风险.
那么,站在加盟商的角度,怎样选择特许经营商呢

1行业:不管是席殊书屋还是马兰拉面,还是亲子园,都于时代需要吻合,还记得21世纪最赚钱的行业是教育,娱乐餐饮,通讯,体育运动,科技信息,生物保健……..哪怕对特许商来说,有响当当的金字招牌...

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昨天，和山东籍友人喝茶，聊起本地房价的离谱，他说到咱们A城那边去吧，当地政府正在造“东南亚最大的商品城”现在过去投资地产，不出三年准赚的眉开眼笑。
虽然我对A城不大了解，仅仅知道它是位于省会济南和经济名城青岛之间的地级市除了一处文化遗址，再没有其他可以炫耀自豪的资本了，就这等底子竟然敢搞如此规模的市场，我真是不敢想象后果。
友人的观点是：河北清河既不养羊也不产羊绒，但却发展成了中国的“羊绒之都”，浙江海宁没有发达的畜牧业却建成了驰名全国的“皮革之都”，浙江义乌不是生产基地，却是全国乃至亚洲最大的“小商品城...

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年，是个厚重而敏感的词。它包含着团圆和收获，在商业社会里，则多了终结和变化的成分。

　个人借着‘年’实施个人规划，企业借‘年’实施决策。这几天要换工作的朋友们各有各的理由，不是觉得老板不好，就是觉得原来的岗位不合适，或者是对待遇不满意……我一朋友也在为公司的一位骨干成员由于婚姻而辞职又没有合适的人手接替而烦恼。

　 对于企业来说，员工流动率有多种原因，其中比较重要的就是员工的工作满意度。而工作满意度又是由很多元素决定的 .
适量的心理挑战：

　 销售这个职业的淘汰率很高，我遇到会计等一些工作职责很稳定的朋友很想换工作...

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首先，竞争离不开企业的发展阶段所产生的比如局限性，所以说原始的资本积累充满着血腥。
在走出生存期，进入真正的市场竞争，企业则应该更多的从企业公民责任，社会公德等等简单而又基本的角度来考虑竞争，来从事真正的促进社会文明发展的商业活动。否则于人于国于己，有百害而无一利。
全球三大零售巨头之一的家乐福在 今年开始把浙江温州的霸力鞋业作为家乐福生产基地。我看了其中地产生流程的要求，苛刻而科学。每天必须生产多少双鞋子，多了少了都不行，多了会使质量必然下降，少了又增加成本。女工的例假给予每月一天，不允许利用做去其他休息用途，否则劳工体质下降会增加公司的福利开支……
等等细则让...

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营销，不是一个重复再生产的机械工作，而是一个心、脑、手并用的智力型工作。 首先营销人员要学会用大脑思考 ，要对自己推销的商品熟悉的就象熟悉自己的孩子一样，为何种需求而诞生，具体的功用，面向的市场，市场的发展趋势和自身的应变演化，得会做大脑体操。营销人员起码得是半个军事家，要站在一定高度上看问题，纵观全局。要观察遇到的人和事，找出他们之间的内在联系，还要看一些营销案例，分析成败原因学会触类旁通，可以少走弯路，少教 学费，-间接 经验也是重要的经验来源。

营销人员要有优良的心理素质。不卑不亢，以平等心待人。对自己要充满信心，要学会班门弄斧，经常向业务高手请教，挑战，这样对自己的业务水平提高很...

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