作者文章归档:谭俊峰

经营战略、企业文化管理咨询资深顾问
沙盘模拟培训课程体系设计专家、讲师,专利持有人
清华、人大等总裁班、EMBA项目,特聘讲师
中国企业评价协会学习型组织专业委员会,评价顾问
民革党员,民革海淀区委参政议政委员会,秘书长
北京市经济管理干部学院,副教授

读《行动学习:重塑企业领导力》的收获分享


达特里奇和诺埃尔合著的这本《行动学习:重塑企业领导力》堪称难得的好书,是了解有关“行动学习”技术的重要文献。一本好书出于实情实景实感,又出于经过深邃反思的真知灼见。人民大学出版社将此列为“管理者前沿阅读”,实为定位准确。

李雪峰教授是该书的译者,准其时、当其位、顺其势。因为“行动学习”进入中国,就是由国家行政学院的原副院长、全国人大常委陈伟兰教授,在中组部组织高级公务员培训中引入的。而李雪峰教授也正是国家行政学院的老师,接触到行动学习技术可谓合乎逻辑。

陈伟兰是陈云之女,而中组部又是权力部门,引进新技术并不...

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“京十五条”后的北京楼市走势


昨出“京十五条”,政策猛,影响大,走势“跌”。

供需关系决定价格,铁律。此仅言二手房。

述前先言前期政策,房价高涨民不聊生后,政府多出拳、出多拳治之,未果,必然也。前每有新政出台,市场骚动,房价蹿高。围绕“需”怎么调控,都无见效,无论你是增加首付比例,还是认房认贷,异或不贷,有钱人多得是,没有不让买,只是增加难度而已,其实对于有钱者没狗屁影响,缺钱都各想办法,没钱者更没影响,人家压根就没想买,心想:社会主义还能没房住,谁信呀!

所以,前期之政策,我均看涨,怎么折腾,也是涨。这次不同,看跌!

对于二手房。

政...

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系统化思考——思维工具表


    版权课程《系统化思考——在合作中整理、分析与解决问题》中介绍的思维工具,供学习交流。

    系统化思考将构建一种面对问题分析与解决的思维程序与思考模型,这将有利于提高我们分析与解决问题的能力,尤其是在团队中去共同解决问题。

    它并不是一种具体的学科知识或技能,而是提供一种通用的思考问题的模式,属于基础性思维能力培养。而中国企业正缺少一种职业能力,这种职业能力不应将管理问题依赖于某个有聪明才智的个体,而应更加关注如何在团队协同中去共同解决问题。这就是一种职业...

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新闻调查“以求是之名”观后感


  近年来,国内学术界的热闹“成果”还真是不少。

  这不,原浙江大学贺海波副教授学术造假的事儿正四处流传。为此,中央电视台新闻频道“新闻调查”栏目还专门进行了采访,今天有幸看到了。

  看过之后,最大的观后感不是事件本身,而是现在大学官员的水平,那真叫个牛呀,任凭你咋问,就是滴水不漏,太极拳的水平真是了得。

  也难怪,没这水平怎么能混到大学校长的职位呢,看来中国的教育真的是烂根了。

  如果不信,自己找视频看一下吧,这里记录了部分对话,有心人也能读得懂的。

  

  记者与校长(浙江大学校长)的对话...

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《领导者之剑》刺伤了谁?


近些年,有关思维方法、思维技术、思维工具的话题渐受关注与热捧。这不是偶然,而是组织成长特定阶段的现实需要,是组织成熟的需要,更是职业化的需要。

尽管组织是由一个个独立的个体组成,思维的基础也在于个体的头脑,然而,组织却不等于多个个体的简单相加,组织的思维能力更无法依赖于某个聪明的头脑。合作的意愿、共同的目标、信息的交流是组织存在的必要条件,组织的能力最终需要通过“组织化”的力量向外呈现,也正是这种“组织化”的需要才有了“管理”的空间。管理说到底,就是为提升这种“组织化能力”而服务的。

如何...

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培训中的教与学:舌头与大脑、知道与做到


常常与培训界的同行谈到培训的设计、实施与评估话题,说简单也简单,说复杂也复杂。中国的企业培训市场很不成熟,不仅仅指讲师不成熟,客户也极不成熟。一个最明显的例证就是大家都觉得忧心忡忡,客户担心花了钱啥也没学到,讲师担心用了心学员不认账。问题在哪儿里呢?从底层而言,可能在于大家对培训的基本认知是存在偏差的。

培训的成果需要努力的讲师加用心的学员,培训这种学习是个双向的互动过程,它不同于去电影院看大片,你只管看,看后只管骂。学习需要讲师与学员围绕学习的主题,在设定的学习方法中去互相配合,去用行动加思考完成学习的任务。注意,学习任务的完成很大程度上取决于学员,如果学员仅仅去“听课&...

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一个有关经营模拟软件之梦!


M老师是我多年的同学、同事、朋友,与其交流,思绪如注,畅快淋漓,收获抵金。

她推荐我来“ZTH”网站看一看,并说这里是思想互助的乐园,我可以在此留下思维的印迹,分享思考碰撞的快乐,或许还能圆我一个梦。

于是,初次灌水,从梦说起。

一、聚焦管理实验

“管理是门手艺”、“管理就是实践”,这是明茨伯格和德鲁克告诉我们的真相。

任何管理问题的解决方案只能出自现场,任何管理能力的提升只能源于实践。管理的核心不在于知,而在于行,管理的验证不在于逻辑,而在于成果。正因如此,管理者围绕管理的学习,最佳的方式应该是回归实践。...

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闲话大师系列之章太炎


大凡学过近代史的人,或摸过国学的人,都无法绕过一个人,一个大师级人物,这就是章太炎。忽略了章太炎或不深入研究章太炎,就相当于对中国的革命缺少基本的理解。清末民初的大师级人物太多了,可这大师中的大师当属章太炎。

关于章太炎的人生故事、革命经历及历史价值,今天知道的人可能不多了,尤其是年青人。主要原因是我们的教育更加关注红旗飘飘的解放战争,更关注伟大领袖带领中国人民如何推翻三座大山。记忆中留给我们的革命场景,可能逃不出“四渡赤水”、“挺进大别山”,但回顾中国的历史,可以肯定地讲,清末民初的那场“革命”远比国内战争时期的...

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管理案例:与《免费》不谋而合的故事


读完克里斯·安德森的新书《免费》感触良多。

一来,认识了国外所谓畅销书作者的严谨与认真。

通读《免费》,作者不仅引经据典,历史考证,人物回访,句句有实,而且敏锐的观察力和前瞻性思维力极为深邃。尽管按北大王建国教授在序中的定位“作者毕竟不是理论家”,但写书之力已远远越过国内的学者。咱也曾参和过“编”书,其实还不如说是“抄”、“攒”书,我曾用两天时间“编”了两章,权因一直没当个事,时间到了才熬夜战斗,居然还得到了肯定,真是莫明其妙、哭笑不得。别人可能比我强...

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象“偷菜”一样“学习”


“学习”是件“痛并快乐着”的差事。

说它“痛”,一方面,源于你要为此付出巨大的努力、刻苦、钻研、代价。你要花时间、花精力去琢磨生活以外的事儿,尤其是那些与挣钱无关的事儿。这在很多人看来是不可理解,这年头,谁不做梦发大财呀,书店里一切励志的书恐怕多半被这种心态所猎走。励志、成功基本上等同于有钱,开大奔、住别墅、用名牌,尤其要在人前找到那种久违的自信与高贵。在此风气下,最好的励志书――《毛泽东选集》却少有人读。真的,我个人一直认为《毛选》还真能用于励志,尤其是励中国人的志,励志没必要非得读卡耐基。你说这能不痛吗?

另...

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