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                            人力资源风险外包首现中国

    随着劳动合同法的深入实施，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，劳动关系将更加复杂、劳资双方利益冲突将更加明显。因此，控制人力资源管理风险，依法正确地处理劳动关系，将成为用人单位必需...

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课程背景：

随着劳动合同法的深入实施，劳动者的维权意识明显提高，用人单位的人力资源管理将面临变革性的挑战和考验，标准工时制度已远远不能满足工作任务需要，加班加点工作、支付加班工资、倒休等问题困扰着企业管理工作，处理不当可能引发劳动争议。因此，了解掌握关于综合与不定时工作制的设计、申报、审批及人工成本控制的法律法规，依法实施适合本企业的工时制度，将成为用人单位必须面对的突出问题！

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