作者文章归档：杨天河
从摩托罗拉兴衰及其企业大学发展探讨企业大学建设之道
（企业大学孵化专家 权威标杆管理专家 杨天河老师）
摩托罗拉大学是世界著名的企业大学，曾是企业大学中的佼佼者、内外综合型企业大学的典范，其中国区曾于2006年获得亚太人力资源协会颁发的杰出企业大学奖。然而，这个世界上最优秀的企业大学，其表现出色的中国区居然于2012年解散，一时引起非议，引起人们对企业大学甚至培训工作的怀疑。
企业大学的发展与母体息息相关，为此，本文从摩托罗拉兴衰及企业大学发展两个维度进行解析（如下图），进而探讨企业大学建设之道。
一、摩托罗拉兴衰探析
摩托罗拉的...
四步筹建企业大学
（企业大学孵化专家 全面标杆管理奠基者 杨天河老师）
企业大学一般在企业培训部门（中心）基础上成立，并没有严格的设立门槛，纯内向型的企业大学甚至可以不进行工商登记。随着企业大学建设热情日益高涨，企业大学建设也日益理性，企业更加重视企业大学的建设质量，纷纷成立筹建组探讨企业大学有效筹建与运作之道，为此特撰文探讨。
筹建企业大学重在把握企业大学的核心原理并结合企业情况制定科学的战略规划和有效的管控方法，笔者在辅导企业大学建设过程中，总结了企业大学筹建四步法，具体如下：
一、明确企业大学的价值及其价值创造逻辑
从股市崩塌看企业大学建设
（企业大学孵化专家 权威标杆管理专家 杨天河老师）
自6月15日股市从最高点5178点下跌到7月3日10点，短短14个交易日中，股市已经下跌了1400点，总跌幅已超25%。其中8个交易日下跌3%以上，4个交易日下跌5%以上，更有下跌6.4%和7.4%之断崖式下跌。但从本质上看，本轮股市大跌是必然的：
1、前期炒作氛围太浓，在实体经济下滑不支持股市大涨的背景下，短短5个月的时间，股指翻了一倍多，积累了大量的获利盘；
2、期指做空机制下，空方看到了作空机制下的巨大利润空间，自然不会放弃这千载难逢的好机遇，预计空头至少会做空到3200点甚至更低；
3、融...
从恒大换帅看原理对标技巧
（企业大学孵化专家、权威标杆管理专家杨天河老师）
一、案例背景
2015年6月4日比赛结束后，恒大俱乐部正式宣布换帅。在业绩尚可的情况下换帅犹如晴天霹雳，除了让恒迷受伤之外，最受伤的恐怕是贝克洛幕墙门窗公司。10天前，贝克洛公司刚刚天价聘请里皮代言，以塑造品牌。然而，随着卡帅及意大利团队的离去，里皮在中国已成为过去式，而且随着事件的进一步发酵，里皮的不厚道将被逐渐挖掘出来，贝克洛品牌将大打折扣，天价代言合同难以得到应有的回报。
贝克洛公司签约的时候，难道没有考虑过这种风险吗？显然不是，请里皮代言应该是经过充分论证的。他们认为里皮的冠军教练身份、优雅的绅士...
企业大学价值创造的四大关键
（作者：企业大学孵化专家 企业大学校长教练杨天河老师）
企业大学价值创造四大核心点为1个规划、3大模式，1个规划即为企业大学战略规划，3大模式分别为基于价值创造的培训管理模式、快速成长模式和绩效挖潜模式。其中战略规划是基础，指引企业大学建设方向；三大模式是关键，是企业大学价值创造的关键落脚点。三大模式中，基于价值创造的培训管理模式是基础，是其它两大模式发挥效果的前提；绩效挖潜模式是基于价值创造的培训管理模式的升级，直接推动企业绩效和竞争力提升；快速成长模式是上述两大模式的有力补充，重在形成...
“互联网+”时代下企业大学的发展趋势
（企业大学孵化专家 企业大学校长教练：杨天河老师）
自2015年3月5日李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”概念以来，“互联网+” 随即成为关注和讨论的热点。本文探讨了“互联网+”本质和企业大学发展趋势，并就“互联网+”对企业大学的发展影响做出预测。
一、“互联网+”的核心本质
互联网是人类历史发展中的一个伟大的里程碑，人类由此进入信息化社会，并给人类的生产、生活、学习等...
图解价值创造型企业大学（杨天河）
企业大学建设方兴未艾却缺乏系统且行之有效的企业大学理论体系，现有的以规范化建设为主导的企业大学理论体系，对于推进企业大学的规范建设有着积极的意义，但对于提升企业大学的价值却无济于事，甚至其引导企业大学投入大量资源却难以获得应有回报。本文通过18个P从为什么要建设价值创造型企业大学、什么是价值创造型企业大学以及如何建设价值创造型企业大学三个角度图解价值创造型企业大学，协助读者迅速把握这一先进模式。如果您有任何建议或疑问，烦请联系我们。谢谢！
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价值创造型企业大学
（作者：企业大学孵化专家 企业大学校长教练杨天河老师）
企业大学建设方兴未艾却缺乏系统且行之有效的企业大学理论体系，现有的以规范化建设为主导的企业大学理论体系，对于推进企业大学的规范建设有着积极的意义，但对于提升企业大学的价值却无济于事，甚至其引导企业大学投入大量资源却难以获得应有回报。本文在总结分析常见企业大学观点的基础上，提出价值创造型企业大学观点及其特征，有利于企业大学摆脱传统的规范化建设思维，转向以价值创造为中心的经营思维，快速将企业大学由成本中心转为价值创造中心甚至利润中心。
一、常见企业大学观点
...企业大学校长（商学院院长）岗位攻略
岗位攻略类似游戏的通关秘籍，只要把握核心关键点，不仅可以快速胜任，更可实现快速晋级，是缩短成材时间的法宝。岗位攻略包含宏观、中观和微观的岗位攻略，宏观岗位攻略以全面降本增效法为核心梳理岗位价值创造点及其关键控制点，中观岗位攻略以岗位不同级别胜任的关键点为主，微观岗位攻略一般特指具体某项能力的攻略。岗位攻略一般关注价值创造关键点和容易出错点。
1、宏观岗位攻略 &nb...
企业大学校长基于核心能力的学习地图
学习地图也经常被称之为学习路径图，旨在通过系统的学习规划明确员工的学习路径进而促进员工能力快速提升。当前，学习地图的概念并没有统一，归纳所有的应用，学习地图可分为宏观、中观和微观三个方面。宏观方面的应用可归纳为全员学习地图（即学习地图全景图，帮助员工迅速明确自己的学习与发展路径）、领导力学习地图、专业力学习地图（岗位族）、通用力学习地图，中观方面的应用可以归纳为基于专业能力的岗位学习地图，微观方面的应用可以归纳为具体能力的学习路径图。其中，中观和微观学习地图均需明确学习路径及各路径的大致时间，微观学习地图最好进一步标明员工所需投入的学习时间，并不...