作者文章归档：李一环
连锁门店“缺”店长
千军易得，一将难求
老板的左膀右臂：店长
店长不强，老板上
业绩不好，老板忧
店长标准化复制：
店长岗位职责+店长绩效标准
店长工作流程+门店关键问题
店长执行标准+门店工作规范
店长核心技能+门店管理表单
团队管理技能+商品管理方法
门店业绩诊断+门店业绩提升
李一环《店长标准化复制》可以
解放连锁门店老板时间
持续提升门店盈利水平我们来看看这家连锁烤肉店的运营和管理到底有何诀窍。
一、牛格子烤肉门店运营与管理：
这家烤肉店不仅味道美味，服务也是一流的。他们不断尝试创新，引入了各种新鲜的食材，包...
麦当劳、肯德基、味知香
瑞星咖啡、海底捞、锅圈食汇
连锁门店扩张：都是带着标准化基因
门店标准化+店长标准化+销售标准化
在全国扩张门店，提高开店盈利成功率
成也金牌店长，败也金牌店长
金牌店长离职，门店业绩下滑
金牌店长离职，成功经验流失
金牌店长离职，没有店长可派
金牌店长离职，老板自己上岗
建立门店标准化，店长标准化
铁打的门店，流水的店员
店长标准化复制
不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系
从店长摸索成长到店长标准化复制
小儿推拿门店并没有统一的标准化管理，小儿推拿门店标准化手册旨在规范小儿推拿行业的管理，对门店的基本条件和服务流程作出了明确...
店长标准化复制
不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系
从店长摸索成长到店长标准化复制
店长：将公司战略转化战术
店长：连锁标准化的实施者
店长：门店最前线的指挥官
店长：将商品转化公司利润
店长：解放门店老板的时间
店长标准化：管理门店出效率
店长标准化：运营门店出利润
店长标准化：培训店员出人才
店长标准化：服务客户出复购
店长标准化：执行战略出战术
店长标准化+销售标准化+督导标准化
连锁企业每一位管理者，都要懂门店标准化复制
VIVINS奢侈品管家是长沙一家奢侈品连锁品牌！
VIVINS奢侈品门店采用标准化复制的经营模式，让其所有店面的陈列...
单店盈利难，多店经营难
连锁扩张难，人才复制难
来参加连锁扩张第一课
店长标准化复制
用标准化的力量：提升利润
用标准化的力量：裂变门店
用标准化的力量：复制人才
总结参加过店长标准化复制的学员说
做门店标准化手册出现以下5种情况
1、以前我们做的门店标准化太复杂了
2、门店标准化做出来，我们就不看了
3、人力资源部做的全是制度，没人看
4、花大价钱请咨询公司做，执行不了
5、老板几个人在会议室做，落不了地
我国女装连锁已经具有一定的规模，女装连锁也是服装行业发展的一种趋势；女装连锁经营规范化就要在公司的决策、组织、协调、管理等各个方面下功夫，...
店长标准化复制：
店长岗位职责+店长绩效标准
店长工作流程+门店关键问题
店长执行标准+门店工作规范
店长核心技能+门店管理表单
团队管理技能+商品管理方法
门店业绩诊断+门店业绩提升
标准执行技巧+问题解决方案
李一环店长标准化复制步法
1.0版本：个人零散的经验
2.0版本：师傅带徒弟方法
3.0版本：门店标准化复制
未来用体系来支撑门店的发展
不会因为员工的流动，
整个经验跟着流失。
达到个人知道多少
企业就知道多少
将个人的经验
转化为企业的财富
编写连锁门店标准化手册
幻影星空VR主题乐园目前在全国3500家体验店，遍...
1.0培训是为了让学员能力更强
2.0培训是为了让企业能力更强
店长标准化复制体系就是让企业的能力更加强大
通过标准可以批量复制人才
店长标准化复制让连锁企业能力更加强大
沉淀企业经验，变成企业财富
店长标准化培训，我认为还是很难的，因为培养店长真的很难，我以为还是要有悟性，有学习力，但是我看这个店长标准化手册，改变了我的看法，连赞美，沟通语言都有标准化，每日工作有标准，开会有标准，商品陈列有标准，现在才知道以前是我自己对门店标准化理解不够
客户不允许我们慢慢成长
竞争不允许我们慢慢成长
成本不允许我们慢慢成长
员工不允许我们慢慢成长
房东不允许我们...
门店标准化复制
一切为了门店盈利
一切为了提升效率
一切为了赋能加盟商
一切为了店长工作技能
门店标准化是连锁品牌复制的灵魂
李一环老师原创版本课程
店长标准化复制：版权课程
店长标准化复制：五步法原创模型
服务过：味知香、钻石小鸟、绿萝母婴
瑞星咖啡、好想你、锅圈食汇
比音勒芬、六福珠宝、老凤祥
店长标准化复制
不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系
从店长摸索成长到店长标准化复制
百年老店，老美华！
由区域性著名品牌向全国性知名品牌转型阶段，总经理带团队一起参加学习李一环老师店长标准化复制，升级门店标准化体系！ 通过更系统、更科...
连锁总部销售体系
连锁品牌需要的不是销售冠军
连锁品牌需要的是，培养销售冠军的销售体系
门店销售标准化复制
1、缩短销售成长周期：让新销售快速成为销冠
2、批量复制销售团队：让企业有自我造血功能
3、减少销售试错成长：让销售没有犯错的机会
4、提高销售的成交率：让企业的利润持续增加
老板不敢离开公司，店长没办法复制
开店没有店长可派，开了门店不盈利
你需要：门店标准化复制
店长标准化+销售标准化+督导体系
用标准的力量复制“店长”，用标准的力量裂变“门店”
门店销售水平的进化论
1.0卖产品特...
加盟商最害怕：多折腾
加盟商最害怕：不盈利
加盟商最害怕：没店员
加盟商最害怕：没方法
店长标准化复制
解决加盟商的后顾之忧
单店盈利难，多店经营难
连锁扩张难，人才复制难
来参加连锁扩张第一课
店长标准化复制
用标准化的力量：提升利润
用标准化的力量：裂变门店
用标准化的力量：复制人才
店长标准化复制
不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系
从店长摸索成长到店长标准化复制
荟宝芦荟妆园以绿色、天然、有爱的芦荟产品为主，分享来自大自然智慧的健康护肤理念。全国3700多家店铺，企业在快速扩张过程中，店长标准化是必经之路！连锁企业培养合格店长的...
黄金珠宝店长标准化复制
不讲知识，为连锁企业沉淀店长标准化体系
从店长摸索成长到店长标准化复制
店长：将公司战略转化战术
店长：连锁标准化的实施者
店长：门店最前线的指挥官
店长：将商品转化公司利润
店长：解放门店老板的时间
连锁门店经营和门店扩张
从“老板驱动”
从“人盯人”
从“师傅带徒弟”
到现在：标准化管理，流程管理
门店标准化，店长标准化，销售标准化
金六福吉祥珠宝拥有超过1000家直营，加盟品牌零售店！以年轻人为导向，为市场提供最时尚，最优质的珠宝，传递爱与幸福...