作者文章归档:薛锦展

阿米巴经营管理专业咨询师,打造中国式阿米巴经营模式,提供阿米巴培训等商务活动

阿米巴落地工具之——P6S管理


许多导入阿米巴经营的企业都会有这么一个疑问:为什么阿米巴经营那么好,可是在导入企业的过程中,效果总是不尽如人意?为何阿米巴总是在企业基层落不了地?难道阿米巴真的不适用于中国的企业吗?难道日本京瓷的阿米巴就永远只能是适用于日本的京瓷呢?面对这些疑惑,我想谈谈我的看法。
我是在2012年被京瓷本部调派到京瓷阿美巴(上海)管理顾问有限公司担任咨询师工作的。在我导入及接触的企业中,很多高层都会来询问我一些阿米巴真正能够落地的方式及方法。一般我就会告诉这些高层这么一句话:阿米巴经营的落地=企业哲学+P6S管理+阿米巴核算。阿米巴经营好比一颗大树,必须在肥沃土地上经过精心培育才能开花结果,那么企业...

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阿米巴经营落地三要素


阿米巴经营是日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生独创的管理模式,简单的说,就是将企业划分成许多个独立核算、自负盈亏的细小组织或单位,把这些单位划分为核算及非核算部门,通过价值创造、价值核算与价值分配实现全员参与经营,凝聚全体员工力量实现经营目标的经营模式。
    在中国,很多企业都导入了阿米巴经营模式,可是有将近60%的企业导入阿米巴经营的效果并不是十分的理想。究其原因,我个人认为,要想在中国成功导入阿米巴经营,不能光简单的复制京瓷模式,而是应该在原有京瓷模式的基础上,添加适合中国企业自身的要素。阿米巴经营被许多企业家认为,只适用于...

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我眼中的京瓷阿米巴


2008年,我拿到了京瓷公司的内定名额,在海外事业部从事陶瓷零部件的销售工作。那时候的京瓷,已经迈入了世界500强企业行列。

我十分享受在京瓷工作的每一天,也感悟了京瓷这个世界500强企业长盛不衰的原因。在京瓷总部工作的8年里,我学会了京瓷的经营工具:阿米巴经营。

京瓷公司就是由一个个被称为阿米巴小组的单位构成。与一般的日本公司一样,京瓷也有事业本部、事业部等部、课、系、班的阶层制。但与其他公司不同的是,京瓷还组织了一套以阿米巴小组为单位的独立核算体制。

阿米巴指的是工厂、车间中形成的最小基层组织,...

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