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4月12日，以“数字人力·变革创新”为主题的高校人力资源管理信息化实战案例交流会在有着英雄城美誉的南昌隆重召开。来自江西省内的50多所高校人事处及现教中心老师齐聚江西中医药大学，共同探讨高校人力资源管理信息化发展大势。

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伴随着国家对国有企事业单位各项改革举措的加速推进，以及当今社会人才在组织发展中所起到的关键作用，使得人力资源管理的地位和作用日益凸显，各行业国有企事业单位也更加关注了人力资源管理的价值提升。那么，在互联网、数字化技术快速发展及广泛运用的今天，如何运用数据解决人力资源管理的诸多难题，用数字技术揭示人力资源管理发展方向就成为当前推进管理转型的着眼点。

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随着《事业单位人事管理条例》的颁布执行，事业单位分类改革的深入推进，岗位设置、岗位聘任、分类考核、人才评价机制的有序落地实施，事业单位人事管理正经历着重大变革，在新形势、新环境下事业单位的管理升级面临着巨大挑战。

我国现有126万家事业单位，4000多万职工，在事业单位人事管理中如何更好地借助数字化技术、信息化产品提升人事部门工作效率，降低人力成本；如何合理引进人才、配置人才，形成高效、动态地甄别人才、培养人才、激励人才机制成为摆在人事管理者面前的一道难题。

4月25日，已经实施了千余家事业单位人力资源管理信息系统的宏景软件结合在事...

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高校作为人才高地，在国计民生领域得到越来越多的重视。近年来，国家相继出台《事业单位分类改革》、《事业单位人事管理条例》、以及教育部关于“双一流”建设精神、《关于深化高校教师考核评价制度改革方案》等，对高校人事制度改革明确了要求。如何利用信息化技术提高人事管理效率、规范管理流程，从传统的粗放型管理向精细化管理转变，提升人力资源与人才管理效能，更好地吸引、保留、用好人才，已成为高校人事管理工作者必须全面重视的问题。

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       云南省交通规划设计研究院（简称“云交设计院”）成立于1956年1月，作为国有全资的咨询企业，具有工程勘察综合类、工程测绘、工程设计、工程咨询、工程监理、公路水运工程试验检测等甲级资质，水土保持、市政给排水、环保污染治理、风景园林等乙级资质，以及特种工程专业承包、涉外承包工程资格等。能从事国内外公路、市政道路、桥梁、隧道、交通工程、建筑、机场道路、环境工程、检测、加固、养护和监理等各阶段咨询业务，具有完成基本建设投资400亿元以上项目的设计能力，2016年通过了质量、环境、职业健康安全管理体系认证...

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每年两会期间，国企改革都成为政府工作报告重点内容，而作为国企改革重要组成部分的国企薪酬激励机制，在今年两会上会有哪些新提法和新举措，同样值得关注。

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