日前,有着60年办学历史的北京农业职业学院携手宏景软件,通过信息技术搭建数字化人力资源管理平台,实现学院人力资源战略规划的顺利落地。
作者文章归档:王丽平

宏景软件助力山东名校——临沂大学人事管理初现峥嵘
近日,位于蒙山沂水的临沂大学与宏景软件达成合作,借助宏景e-HR系统整合全校教职工人事信息,搭建数字化管理平台,推动学校人事管理全面升级,辅助应用型人才培养计划的实施。
国家广播电视总局无线电台管理局携手宏景,升级人力资源管理平台
近日,宏景软件与国家广播电视总局无线电台管理局(以下简称:无线局)正式签署战略合作协议,启动对无线局人力资源管理系统的升级优化工作。
此项目以提升无线局人力资源管理系统数据完整性、准确性、可利用性为目标,通过先进灵活的技术架构,使信息系统具有更高的运行效率和性能,推动人力资源管理的转型发展,实现管理的服务升级与价值体现。 无线局是国家广播电视总局直属的公益性文化事业单位,拥有我国最大的广播电视无线传输发射网,主要从事广播电...
开放 • 赋能 | 2019宏景一直在奋斗的路上(产品篇)
今日宏景
宏景软件于1998年创立
20多年专注于人力与人才管理信息化
40多家分支机构及伙伴
销售及服务网络遍布全国
完善的交付、培训、服务体系
保障项目高价值应用
积累4000多家不同类型客户实践经验
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HCM系统
宏景软件系统始终遵循“功能越丰富、操作越简单”的设计理念,处处追求操作无障碍、操作智能化,简化、优化操作步骤,贴近用户需求。上半年,宏景研发小伙伴一直奋战在产品打造及优化的道路上,我们实现了:
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薪资模块...
开放 • 赋能 | 2019宏景一直在奋斗的路上(市场篇)
对标知名单位 借鉴最佳实践 2019年 宏景软件 围绕“数字人力·变革创新”主题 在全国10余座城市举办了案例分享会 全国千余位人力资源工作者亲临现场 线上参与人数逾万人,线上线下互动交流 探讨人力资源管理信息化新趋势与新应用 开启新科技时代人力资源管理发展新契机 人力资源管理信息化的新趋势与新应用 1 在案例巡展期间,宏景软件基于新技术面向国有企事业单位分析了新时代下人力资源管理信息化的新趋势与新应用。 在国有企业案例分享会...
北京中医药大学携手宏景,全新平台铸造“人才之师”
北京中医药大学作为一所以中医药学为主干学科的全国重点大学,是国家一流学科建设高校,也是唯一进入国家“211工程”建设的高等中医药院校。
在长期的办学实践中,学校倡导“人心向学、传承创新”的理念,坚持“立德树人、以文化人”的宗旨,为人类健康事业发展和文明进步做出了重要贡献,已经成为在国内外享有盛誉的集教学、科研、医疗于一体的著名中医药高等学府,并形成一支以国内外著名专家学者和国内有影响的中青年教授为主的师资队伍。 人才乃立校之本。如何利用信息系统快速、高效落地管理,实现精细化人才...
走进苏州大学附属儿童医院 医院人力资源管理信息化实战案例交流会邀请函
医院发展的根本保障在于人才。近年来,我国公立医院面临着事业单位分类改革、人事制度改革以及医药卫生体制改革等多重改革,同时医生集团、互联网医疗等的快速发展推动了医生人才资源的竞争加剧。如何利用信息化技术提高人事管理效率、规范管理流程,从传统的粗放型管理向精细化管理转变,提升人力资源与人才管理效能,更好地吸引、保留、用好人才,已成为医院人事管理工作者必须全面重视的问题。
7月18日,已经实施了近300家医院人力资源管理信息系统的宏景软件结合在医院领域积累的优秀案例,以对标知名医院、借鉴最佳实践的方式,联合苏州大学附属儿童医院共同举办“走进苏州大学附属儿童医院&m...
“数字人力·变革创新”——南宁站国有企业专场活动圆满落幕
前言
6月20日由宏景软件主办的数字人力·变革创新——国有企业人力资源管理信息化实战案例巡展在南宁邕江宾馆成功举办。交流会现场邀请到人力资源管理领域专家分享了当前企业的人力资源管理与数字化融合新趋势以及中铁交通、哈药集团、北京市政建设集团等企业的人力资源管理变革实践。 近百位来自广西各地区国有企业人力资源部、信息中心的管理工作者共同见证了此次交流会的圆满举办,并深入探讨了人力资源管理与信息化融合发展之路。 对于国有企业而言,如何转变人力资源管理模式,提升...
战略落地与绩效管理创新实践高峰论坛 邀请函
创新驱动,转型发展!随着国有企业改革的不断深化, 培育出具有全球竞争力的世界一流企业成为当前国有企业改革发展的核心目标。在这一进程中,战略绩效管理起到了绝对的支撑作用。战略绩效管理为企业持续创新,核心竞争力提升,企业长远发展提供了强大的驱动力。
在企业开展绩效管理过程中,您是否遇到了如下问题:
l 企业战略目标难以有效地逐级分解落实到部门、岗位,个人目标与组织目标不能有效对齐。
l 未形成有效的PDCA闭环管理,缺乏对员工绩效管理过程的跟踪与指导,不利于防范经营风险。
l 考核过程中非理性因素难以控制,对优胜劣汰、管理提升、选人用人支...!--[endif]-->!--[if>
【邀 】| 5月31日·贵阳站 企事业人力资源管理信息化实战案例交流会
尊敬的女士/先生: 随着国家对企事业单位各项改革举措的加速推进,以及当今社会人才在组织发展中所起到的关键作用,人力资源管理的地位和作用日益凸显,企事业单位亦更加关注人力资源管理的价值提升。 那么,在互联网、数字化技术快速发展及广泛运用的今天,如何运用数据解决人力资源管理的诸多难题,用数字技术揭示人力资源管理发展方向就成为当前推进管理转型的着眼点。 为此,5月31日,已经实施了4000+企事业单位人力资源管理信息系统的宏景软件结合各行业优秀案例,以对标先进单位、借鉴最佳实践的方式,在贵州天怡豪生大酒店举办&l...