新入职人员如何适应和提升自我？

作者:许广崇（香港天商集团旗下高崇品牌机构国际创始人CEO）-原创-转载注明来源并署原作者

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新入职人员，特别是大学毕业生和一些就业新手，面对新的工作环境，一般会感觉前途模糊，无所适从，容易迷失方向。那么如何快速适应和提升自己的适应能力、工作能力？

1．树立信心，克服自卑

当你在众多的竞争求职者中，脱颖而出，被企业录用（试用），事实已经表明你的实力。

那么，面对新的工作环境，要时时保持高度的自信心，克服自卑心理，使自己很快进入角色，融入到企业的团队中，享受工作的光荣。

2．虚心好学，勤勤恳恳

一个新员工，要时刻怀着虚心学习的心态，不要以大学生自居，放弃你的尊严和一些傲气，虚心向老员工学习，同时，勤勤恳恳地出色完成领导（经理、主管）分配的工作任务。

3．踏实稳健，全心投入

不要一山望着那山高，身在曹营心在汉。消除攀比心理，放弃计较个人得失，全身心投入新工作岗位。要知道，任何回报不是时刻拥有的，需要自己付出辛勤的汗水和努力的劳动。

4．团结互助，精诚合作

一个新员工，要想在新环境中生存，难免会受一些个别老员工的刁难和为难。那么作为新员工，就要拥有一棵宽忍的心，追求海阔天空的氛围，切记与老员工顶撞。要怀着团结互助思想，树立精诚合作的心态，维护团队利益，自然会得到老员工的欣赏和认可。

5．尊重上司，服从安排

新员工，要学会尊重上司，服从安排，才能得到上司的赏识，这样，就会得到上司的认可，有时会提前让你转正。

要知道，你的真诚付出，不会白流。尊重他人。等于尊重自己，尊重与被尊重之间，是相互的，互动的。

6．善于观察，触角敏锐

要想在新职位上脱颖而出，你就要跳出部门框架去看问题。

从老板、主管的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的问题和事件。根据现实状况，提出一些有个人远见的合理化建议。

总之，面对新的工作环境。必须全身心地投入到工作中，保持旺盛的精神状态和充沛的精力，勤勤恳恳地开展各项工作，不断充实、不断学习、不断提高自己的业务水平和工作能力。

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许广崇，署号许高崇。品牌中国年度10大品牌专家，品牌中国年度100位优秀品牌专家，第三届中国管理大奖杰出管理专家，品牌中国年度人物及系列活动评委，广西大学客座教授，清华大学继续教育学院特邀讲师，北京大学继续教育学院特邀讲师，华中科技大学公共管理学院高管培训中心讲师，中国民族建筑研究会房地产应用研究专业委员会专家顾问，全国500家领先民营医院决策者研修计划研修班讲师，中国广告协会网专栏专家，时代光华管理学院高级讲师，香港天商集团旗下高崇品牌机构国际创始人兼CEO，香港天等国际商业联合会创始人,香港天等国际商业联合会集团董事局执行主席兼CBO。著作《品牌道和术》、《区域市场道和术》、《私营企业道和术》、《新基业长青》（合著）、《广告？品牌？》（编著中）。1965年3月19日来到人间，广西天等人，书法家，文案怪才，品牌咨询顾问，培训师，设计师。