光彩创业
胸怀大志仁达方略
——访北京仁达方略管理咨询有限公司董事长王吉鹏
中国文化报记者黄海
原本定在周末的采访，由于被采访者的日程安排有变化，记者被通知采访日期改在周三下午进行，由于没有充分的准备，客观上也使得此次访谈变得似乎打破了许多模式化的束缚，变得轻松和即兴起来。那天下午，记者在王吉鹏淡雅宽敞的办公室里看见了他，和记者从前听说的一样，在我国企业文化学术和实践领域都十分活跃的王吉鹏，给人十分豁达开朗的感觉，在谈笑之间流露出的东北口音让记者感到十分亲切。刚刚来到北京仁达方略管理咨询有限公司，记者就发现公司前台的墙壁上赫然写着“视野决定未来”的企业座右铭，那么王吉鹏有什么样的视野，而仁达方略又会拥有什么样的未来呢？带着诸多问题记者走近了王吉鹏……
“谈企业文化就要从文化管理谈起，目前我国企业的管理方式和管理理念很肤浅，缺乏对基础问题的研究，从做法上表现为急功近利和目光短浅……”在采访的开始，王吉鹏便毫不客气的批评了许多企业的想法和行为，在评述的同时，他的脸上总是笑着，“企业管理是一个长期的基础理念建设，当我们给我们的客户提交了一些整改方案时，有些客户会不解地问‘就这么简单吗？’而我会反问‘这么‘简单’的问题为什么在企业的日常管理中就做不到呢？’而问及“仁达方略”能给企业提供什么样的帮助时，他用极其直白的语言表达了作为公司带头人最为朴素的理念——“仁达方略会给被服务的企业以我们力所能及的帮助！”
在采访中，记者了解到在上世纪90年代末，身为一家国企总经理的王吉鹏就一直关注着我国管理咨询业的发展，与管理咨询公司的接触诱发了他投身此行业并独立创业的念头。多年的企业管理经验和孜孜不倦的学术研究使他迅速完成了从实践派职业经理人到理论派企业文化人的转型。在转型的过程中，丰富的企业管理经验也使他对现阶段我国的企业文化理论有着自己的理解并在此基础上提出了许多诸如“企业文化落地”“企业性”“集团管控”等新颖务实的理论，同时通过大量的研究也将其理论注入了许多哲学的成分，使其更加充实和丰富。在明知当前我国知识产权法律体系并不完善的情况下，王吉鹏仍以博大的胸怀坚持将自己的研究成果和众多企业文化界同仁分享，正如他所说“知识因分享才有价值！”在仁达方略发展的近两年来，他坚持带领着他的团队深入到全国各地各级各种所有制的企业中进行企业文化知识和经验的巡讲，足迹遍布全国各地，有的企业还曾去过多次。在巡讲的同时，王吉鹏仍坚持不懈地进行企业文化和管理理论研究，出版了大量的理论著作，为推动我国企业文化理论建设做出了贡献。
作为仁达方略管理咨询公司的领导人，王吉鹏在企业经营的同时一直强调企业的社会责任，同时将公司业务的回馈率、企业的研发成果以及被服务的客户成长速率作为衡量企业绩效的重要标准。在近乎于惨烈的企业文化咨询市场竞争中，王吉鹏始终使自身和他所领导的公司立足于高处，他反复强调作为企业的管理者要胸怀大志，心中始终要有宏大的愿景，商人和企业家是有区别的，做生意不等于做企业，发财不等于发展。他说：“企业的领导人要时刻拥有使命感，要善于遵循规律，要在企业发展中稳扎稳打，在稳健中求得发展，而不遵循规律的跳跃式的企业发展模式是存在风险的。”随后，王吉鹏谈到，企业领导人在经营企业时，应该有意识地去积累企业的文化内涵，使其体系化，系统化，从而进一步提高企业的综合能力，这种综合能力是企业保持可持续发展的原动力和保障，而这正是企业的文化力，一个没有文化内敛的企业是不可能长久发展的，文化管理并不是简单的词语堆砌，它是可感知和触摸的。
在谈到目前我国管理咨询界的发展现状时，王吉鹏说，管理咨询公司在自身的研发领域应该更加深入和注重实效，从而为广大企业提供更加专业化的服务，利用咨询这一有效手段，在诸如企业组织变革等领域为企业带来可持续的帮助。当记者问及王吉鹏有关他最新提出的“集团管控”理论时，他谦逊的笑容又一次堆在脸上，他耸耸肩：“简单说说吧，我研究这个理论已经4年了，我觉得企业的发展方向将是向集团化方向发展，有理想的企业具有做大做强的潜能，在此过程中，企业应该建立起完善的责权体系，切记不要忽视总部的‘中枢神经’作用。许多企业的二级、三级公司基于自身生产、营销的考虑在业务区域中的经营活动有时会给总公司带来市场和运营战略上的不良影响,这是很正常的。因为作为营利主体的企业在考虑发展方向时，每每将利润放在了头等位置，而自身在大企业集团中的局部地位也决定其发展战略缺乏全局性，这就需要集团总部进行及时、合理的调控。将最合适的企业资源分配到最合适的市场领域中去，从而发挥出企业的最大价值。这不仅可以实现企业利润的最大化，也有助于合理的配制各种企业资源，‘集团管控’的基础根源在于市场和企业内在资源的有限，而该调控的模式是不确定的，要把握以总部为核心充分、合理调配企业资源这一规律”……
原定一个小时的采访此时已近黄昏了，残阳从王吉鹏办公室的大玻璃窗斜射进来，使屋内的气氛更加厚重，王吉鹏务实、朴素、谦逊的话语时时流露出思想的光芒。当话题从工作转移到生活层时，王吉鹏的笑容又展现在那张成熟而又散发出中年男人魅力的脸上，“平时繁忙的工作和研究使我扮演着许多社会角色，这让我很难分身去照顾家庭，但只要我一有时间，就会陪在妻子、孩子身边。我的人生目标之一是求得亲人的平安。乐观地正视工作和生活中的困难，积极调整自己的心态，使自己时时保存旺盛的斗志，在经营人生中，总是要不断合理的向外部大环境妥协，在其中寻求自己的满足感，是我的生活态度。决策者在某种程度上是孤独的，但多年的历炼使我已经学会了享受这种孤独、享受工作给我带来的种种乐趣。在我的公司里，我觉得员工们只有分工不同，每个人在人格上都是平等的，所以在尊重和善待他们的同时，我也赢得了他们的尊重！”王吉鹏激动地说，“我的目标很坚定，这也决定了我的奋斗方向，有大志的人总要以不同的方式来实现自身的价值，在此过程中，给社会留下一些物化的精神、情感和知识，而我的目标也和公司的愿景紧紧相连，那就是成为中国最受尊重的管理咨询公司！”