官方定国企高管薪酬 与员工最高差12倍

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      国企高管薪酬是一个很复杂的问题，定高了等于侵吞国有资产，定低了又打消了他们的积极性。官方定国企高管薪酬，与员工最高差12倍有其现实意义，但估计作用不大。一是不一定执行得了；二是一些垄断企业可以大幅度提高职工收入；三是一些经营很差的企业可以利用这个政策大幅度提高高管薪酬，容易造成新的矛盾。

    在我看来，国企高管薪酬并不是最大问题，最大的问题是国企高管的任用问题。只要让那些真正有德、有才的人上台，只要真正监管到位，很多问题就不会是问题。