职场“装傻”现象是有传统根源的
在很多人看来，装傻也是一种成熟的象征。尽管它会在不慎暴露后遭到人们的反感，但若真能做到较为高明的境界，又大有不露声色、后发制人之风范，遂令人争相效仿，“低调”亦成为我国的一种特色文化。
说起装傻的来历，其实大有渊源。在我国数千年的一元化专制统治，国人们都生活得太拥挤、太憋屈了。往往只有少数几条(甚至惟一一条)发展的道路，还没有太明确的游戏规则。通常总是，谁权势大谁说了算，到什么山上唱什么歌，见人说人话，见鬼说鬼话。而且还此一时彼一时，令当事者动辄得咎，闹不好就要掉脑袋。
讲实话不一定中听，说假话也没什么大不了的。走正常渠道办事，多半成不了，而最终只要有了结果，便可以忽略过程中的所有龌龊。于是在大家内心里，便没有太神圣的条律必须遵守，都是：和尚打伞，无法无天了，此事就是大不妙！
“道”固然固，却；不如“术”来得更实用。于是便一个个竞相隐藏自己的真实动机、怕冒尖、不盲动、不领先、不挑明，多给自己留些回旋余地，少让别人抓住把柄。再经无数次的反复血泪事例的洗礼，一个个成熟的“装傻”者便前赴后继、蜂拥着诞生了。
于是，“装傻”成为我们司空见惯的现象，也可将此上升到文化现象，这是种多么无奈的可怕！
“装傻”有两大用场：自卫、攻击。
“自卫式装傻”属于不得不装，是表象；攻击则是“搞来一个大的”，这是隐藏在“装傻”背后的真实目的。
看看我们的幼儿教育是如何教孩子们“装傻”的。
阿姨：“方方小朋友，你想过没有，你要了大的，别的小朋友不就只能得到小的了吗?大家说他的想法对不对呀?”
其他小朋友异口同声的说：“不——对——，”
阿姨：“那么圆圆小朋友，你想要哪一个呀?，”
圆圆：“我想要小的。”
阿姨：“好，我们从小就要养成这种‘孔融让梨么，大家说，应该给圆圆小朋友大的还是小的呀?，”
虚假的“大——的——”的好习惯就如此在幼儿的心底养成了。但长大后现实却与此恰恰相反的。
“孔融让梨”骑墙般的“装傻”现象几千年来不仅影响了每个人的一生，也彻底地误了民族的持续进程。
就像很多老板把自己当成市委书记了，以为自己随便讲出的每句话，都会有人去自动领会落实。
结果是，不论是书记们，还是老板们，以假的导向，最后得到的肯定是假的果实。
还是那句谚语说得精炼加精辟：种瓜一定得瓜，种豆一定得豆。
时代在发展，小鬼也不好缠啊。
独厚的传统文化熏陶，长大后想不装傻都不行。
其实就这种分苹果的活动，若是换一种模式，比如通过某种竞赛，谁有进步谁就能得到大的，则效果一定会好得多。
做到这样很难吗?