“这年头打工难啊！”这是我最近听到的最多的牢骚话。一个“难”字道出了多少打工者的血与泪啊！这些年我的经历，也让我真切地体会到了从”铁饭碗”变为了“打工者”的诸多辛酸。

  想当初我是带着满腔热情，是带着做一番事业的心态，选择了离开国有企业，来到了现在的私营性质的公司。在这两年多的时间里，我充分理解了什么是”领导阶级“与”奴隶阶层“的概念。虽然工作不顺心，但我不后悔自己当初做出的选择，因为我当时也是奔着钱去的，也想多挣些钱好帮助妻子完成手术的心愿。遗憾的是，私营公司如果没有健全的经营机制，那么其中的委屈与无奈比国有企业还让人难受、让人不可理喻。

  我所在的单位按说是个有着不错外在环境的实体，但之所以造成这些年来没有新的发展，主要原因就在于公司的主要决策层缺乏正确的运作市场思路，缺乏科学地管理公司或项目的专业基础知识，但却通过运用某些潜规则来规范公司的管理行为。

  我向来崇尚”高调做事，低调做人”的原则，对日常管理工作推崇的是实用主义，希望一切围绕实际效率出发，别去做那些没有实际效果的事情，尽心尽力地干好本职工作，为公司的发展尽到我们每一个人的责任与义务。可这两年多来，我没有看到自己理想中的管理现状，每天面对的都是些复杂的人际关系，以及花费很多精力去周旋于其中；而在花费了这么多精力后，其结果又如何呢？经过两年多的运作，公司在业务拓展上没有丝毫新的进展，一切都处于原地踏步，而且业务还有逐渐萎缩的危险。

  在我看到了如此多的弊病后，我曾经想过向公司主要负责人反映这些情况，希望公司能有一个好的发展空间，也希望自己能有一份比较理想的收入，来帮助妻子完成心愿；但后来的接触，让我觉得没有说出来的必要了，因为大家都知道“对牛弹琴”的典故吧？而且说了后，还会有很多后遗症的，也会给自己带来诸多麻烦！

  从此我就在一个充满矛盾的工作环境里，麻木地被别人牵着鼻子走，做事完全没有个人主张。要知道这不是我所需要的工作环境，但无奈的是目前我没有能力与勇气来改变这个现状，只能委屈自己而去百般迁就别人了。不求无功，但求无过吧！

  我工作着，但我不快乐！谁可以改变我呢？问天问地，不如问自己！但愿时间与机遇可以为我指明奋斗的方向，可以为我营造一个理想的工作环境！但这一切都可以实现吗？我真的不知道了！也许对于我来说，等待就是最好的答案了！