看到几则有关工人加薪的报道,海外也有媒体在说什么“一个时代的终结”。如果没看错,南方某媒体热点关注厂家的提薪幅度好像在1500-2000人民币/月/工人,折合美元294元(按2000人民币计);按某市规定最低工薪标准每月每个工人1100元计,折合美元为$162/月。在工业发达国度一般消费:一包万宝路香烟约$3.5美元(2年前价格;2010年9月底纽约市零售价格:$13美元一包)在英国约5英镑左右(如今可能不止此价),在酒店洗几件衣服$15美元,在欠发达国家乘出租车15公里打表$17美元,在发达国家请个保姆没$2000美元/月,你看人家干不干?.....相比之下,如此谦卑的工薪上涨要求能导致“一个时代的终结”, 这话忒过了点不说,且有点雷人。请参见产品成本结构,看工人工资在什么档位:
企业在生产经营过程中发生的费用,按其经济用途可以分为计入产品成本的生产费用和不计入产品成本的期间费用两大类。计入产品成本的生产费用进一步按其经济用途分类,称为产品成本项目。就制造业而言,通常分为以下四个成本项目:
(1)直接材料,指直接用于产品生产,构成产品实体的原料、主要材料及有助于产品形成的辅助材料。
(2)燃料及动力,指直接用于产品生产的外购和自制的燃料和动力。
(3)直接工资,指直接参加产品生产的工人工资以及按生产工人工资和规定比例计提的职工福利费。
(4)制造费用,指直接用于产品生产,但不便于直接计入产品成本,因而没有专设成本项目的费用(如机器设备的折旧费用),以及间接用于产品生产的各项费用(如机物料消耗、车间厂房折旧费、办公费等)。
(4)制造费用,指直接用于产品生产,但不便于直接计入产品成本,因而没有专设成本项目的费用(如机器设备的折旧费用),以及间接用于产品生产的各项费用(如机物料消耗、车间厂房折旧费、办公费等)。
即便是在南方某发达城市,工人社保每月每人及其所在公司交保金额不过一两百块钱....多大个分量能使“一个时代的终结”?!