扎实进取，做“智信仁勇严”之将者

——《管理高尔夫》培训心得

文/董成竹

一期培训，受益终身

《孙子兵法》有云：“将者，智信仁勇严也！”此为将者必备之五德。何为将者，如何成为合格的管理人才？亚豪机构5月11日举办的《管理高尔夫》培训很好的诠释了这样的话题。

作为公司的中级管理层人员，我非常荣幸的参加了此次培训。虽然只有短短的三个下午的培训时间，但是，它带给我的收获和感悟是巨大的，甚至可以说，短短的一期培训课程，将会使我终身受益。

具体来说，没有培训之前，虽然自己身为中级管理人员，但是，自己的管理意识、管理经验、管理技巧都是非常浅薄的，而且更没有形成什么系统的管理理念。通过此次的管理培训，我非常系统的了解到了管理者应该必备的素质是什么、管理的指导思想是什么、管理过程中常见的问题是什么，如何解决、如何引导等等。通过18个典型案例的深入分析，使我了解到了一般管理过程中经常会遇到的一些问题，并且，找到了最为恰当合适的解决之道。这些鲜活生动的案例，带我走进了真正的管理的殿堂。例如，案例中，有关如何处理上下级关系、如何授权、如何激励下属、如何处理紧急事件、如何表扬激励下属、如何制定工作目标、顺利完成工作计划等等，这些管理技巧的处理均具有非常切实的指导意义与实战意义。对我的帮助是非常大的。

非常感谢公司、感谢人力李总，给我这样一次有意义的培训。他无论对我当前和以后的工作还是对的职业发展都将产生重要的影响。为此，我充满了感激！

学而知不足，知不足而后进取

《礼记·学记》有云：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”的确如此，我现在对这句古语深为赞同。没有培训之前，自己的管理意识很淡薄，粗鄙的认为，管理很简单，但是，在此次培训之后，才深深的明白，管理不但是一门很深的学问，更是一种很高超的艺术。做一个合格的管理者，要学、要懂的知识真的是很多很多的。

反观自己以前所谓的“管理经验”，才发现有许多地方的不成熟甚至是有驳于管理基本常识的。如对下属反映的问题，有时候不能做到心如止水冷静观察。反而受到了自己情绪的影响。再如，有的时候，指导下属工作存在着急于求成的心理，不是授人以渔，而是大包大揽。这其实对培养下属的能力是不利的。诸如此类的问题还有很多。如今，回过头来看，这些当初的做法是多么的简单幼稚。由此也看到了自己距离合格管理者的差距。

通过此次培训，我将努力将学到的知识运用于实际工作当中，不断总结、不断进取，争取早日成为一名合格的管理人才。

一己之见与管理真谛

对于管理，诚如先哲所言，“智信仁勇严”缺一不可，其中，我认为最重要的一条就是无私与博爱。作为领导，如果有一颗真诚无私的心、如果有海纳百川的坦荡胸怀，那么他所给予人的不仅是力量与信任，更是一种发自内心的精神的膜拜。就像伟大的毛主席，之所以有那么的将领的拥戴，之所以得到万民的拥护与爱戴，就是因为他有一颗博大而无私的心。他的崇高、他的智慧、他的勇气、他的威严，让人高山仰止，这是常人难以企及的。

说到具体的工作，如果作为一个领导不去关心爱护下属，没有一颗公正的心、没有宽广的胸怀，而是嫉贤妒能、任人唯亲，甚至是飞扬跋扈，这样的领导谁又能信服呢？

此次培训，不但从实例上分析了作为管理者（领导）应该具备的素质和技巧，更从本质上阐述了管理者（领导）的真谛。因此，此次培训学习是意义是深远的。

作为公司的中级管理人员，我深知，未来的路很远、也很曲折，未来的工作必然会面临各种各样的困难。但是，我坚信，有公司的强大后盾，所有的困难都将会变成历史，安逸者将会沉浸在风景旖旎的路上孤芳自赏。真正的勇士将会直面人生，更加奋然前进！