精细管理工程创始人刘先明

2012年1月19日

关于“质疑”，可能是因为本人长期从事“精细管理工程”的培训、咨询活动，养成了质疑的敏感和职业习惯，曾多次依据“精细管理工程”的精髓思想，对一些事关国家形象的大事、要事，进行过及时、准确的公益质疑。可参考：

 “公益质疑第一人”刘先明的三项正确质疑

1月19日，看到新华网转发《法制日报》记者万静的“国新办回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑”一文，看完此文，我认为，这一文章写得很好，中央外宣办主任、国务院新闻办公室主任、国家互联网信息办公室主任王晨的坦承也不错。

王晨坦承：目前，新闻发言人确实存在不敢说、不愿说、不会说，甚至只说成绩不说问题，报喜不报忧或者回避，不掌握情况等问题。少数发言人在突发事件面前存在着不能够及时回应，特别是不能准确地、实事求是地进行新闻发布的问题和不足，给突发事件的处置造成被动，给政府的形象在一定程度上造成影响。

我觉得，王晨的这一番话，不仅适合对政府部门说，也适合对企业说，尤其是适合对2011年遭遇“行贿门”新闻危机的三一说。

这篇文章的最后一段，写到：据王晨介绍，十六大以来我国坚持建立政府新闻发布制度，近十年来，总体的状况是是比较好的。

显然，“总体的状况是是比较好的”，多了一个“是”字。

人民网、光明网、中国网络电视台等三家网站，也转载了“国新办回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑”一文，这三家网站转载的时候，也都是原样转载，也都多了一个“是”字。详见：

1、新华网：国新办回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑

2、人民网：国新办回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑

3、光明网：国新办回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑

4、中国网络电视台：王晨回应新闻发言人不敢说不愿说不会说质疑

对于一个做文字工作的人来讲，在电脑上打错一个字、多打一个字，是在所难免的，属于正常的事。

不过，新华网、人民网、光明网、中国网络电视台等四家网络主流媒体，在转载的时候，都没有发现文中多了一个“是”字，就不属于正常的事了。

 

精细管理工程创始人，武汉工程大学客座教授，襄樊学院客座教授，苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问。湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”的雅称。

2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念； 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。

曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、首都国际机场、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、北京市容委垃圾渣土管理处、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军第5720工厂、北京空军十总队、北京电控集团、中船重工船舶材料研究所、中储粮、中平能化集团易成新材料公司、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、首都国际机场医院、北京怀柔医院、北京平谷医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。

曾被中国企业评价协会（隶属国务院发展研究中心）聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家；2004年被评为中国十大培训师；2006年被评为中国十大企业管理咨询大师；2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国年度十大创新人物”；2010年被授予“中国经济建设特殊贡献人物”荣誉称号；2011年3月被特邀为“功勋中国系列人物”提名候选人。2011年3月被中国民营商业联合会推荐为“中国优秀民营企业家”荣誉称号。

2011年5月20日中华民营企业联合会邀请刘先明担任副会长。2011年6月下旬，中国民营企业家联合会理事会增补刘先明为中国民营企业家联合会常务理事。

刘先明专栏：

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刘先明讲课场景集锦：

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刘先明讲课视频：

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