电视《步步惊心》，职场步步为营！
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
前言：
穿越剧《步步惊心》空前火暴荧屏，“九子夺嫡”的宫廷争斗再一次活生生出现在我们面前。“四爷党”、“八爷党”为了争夺那天下独一的“龙椅”步步为营、步步算计，自古“成王败寇”，四爷最终独步天下、一统大清，而在这场皇宫夺嫡大战中，四爷凭什么笑到最后呢？这或许对于身处职场的我们也有一定借鉴意义。
第一步：“HOID住”。如果用一个词语解释这个网络红词在此部剧中的意思，那么我想没有比“忍耐“二字更为贴切的了。四爷想当皇帝吗？做梦都想。可是在十三阿哥被圈禁之后，他终是彻底领悟了这两个字的含义。在家参佛悟道，亲身躬耕，做一个富贵的闲云野鹤，把那称帝的野心很好隐藏了起来。而八爷就没有那么聪明了，急功近利，众大臣联名保奏，使得康熙把他视为自己皇位最大的威胁，试想面对如此锋芒毕露的儿子，康熙龙椅还会坐得安稳吗？自是除之而后快。
社会普遍认为，IT高薪人才就业需要具备三个要素，即专业技能，项目经验，权威认证。在以上的三个要素中，专业技能和项目经验尤其重要，是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，现在的企业已不再是唯学历论了，而是更看重个人能力。因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会成为职场的有力竞争者;而IT职场上薪水高、竞争强的岗位，通常对资质认证也会有一定的要求。
目前，很多学生在校期间就已经做过很多实际项目，得到了较多实践锻炼的机会，成为一个一个实战的勇将。他们有丰富的项目经验，在从学校毕业进入公司后，马上就可以为公司创造价值，这一点也受到了广大IT企业的肯定。
其二是思维活跃
IT行业的一个非常大的特点，就是知识更新快，一种几年前还特别流行的技术可能现在已经没有人使用了，所以IT人才必须适应外界的变化。他们广泛涉足各种编程语言，把握着行业发展的大方向。已经有无数成功的典范，他们虽身处校园之中，但是他们提出的想法或者开发的程序让全世界震惊，所创造的价值也是世人所没想到的，Google的总裁就是这样的一个神话。IT企业需要这些年轻的思想的加入，他们的加入让企业更具活力和竞争力。
第二步：“淡定”。剧中四爷反复写着一句话“行到水穷处，坐看云起时”，每当被皇帝斥责，“夺嫡”路上又是荆棘丛丛的时候，他总会在案前反复写着，心也就慢慢沉了下来。或许能真正做到“行到水穷处，坐看云起时”的人并不多，因为在这个物欲横流的社会中人心总会变得浮躁，太想成功，又害怕失败。面对机会，却又无从下手，成功还有千里却想一步登天。总也没办法沉淀下来，心一直那么飘在空中，而两手又似乎空空如也。总是眼高手低，所以做了多年，还是无籍籍名。
能够在市场中生存的每个企业都有本身的个性。大企业从表面上看，很容易理解就是实力强、规模大。因为实力强规模大，企业在市场的信用度就会高。而小企业让人从心理上判断，可信度就不一定高，起码和大企业是有一定差距的。这其中包括产品的设计、质量、生产环节、流通环节、交货期等等多个方面。但是，每个企业能够在市场中生存，就说明它一定存在自己的优势。
小企业的优势在于决策快。在小企业中老板、经理、厂长都是一个人。信息发布与反馈的时间短、动作快。然而，当一个企业发展到一定规模的时候，决断事情的机制就会比较缓慢，这是一定的，不可避免的。当他的市场判断机制变慢的时候，对于它所面对的市场风险就会小得多，这就是集体的决断机制。这个过程是比较慢的，要调研、讨论、落实，但这样产生的决议的准确性，就比独立个人主观的决定要强，这是大企业的优势。
也就是小企业与大企业间的不同之处。大的企业，上市企业可能实力雄厚，有董事会及较高的可信度，尤其做酒店行业，大的酒店集团就会觉得与供应企业间门当户对。大集团再找投资伙伴的时候，肯定更愿意找上市公司。上市公司的实力问题、信誉问题，还有一点就是大企业具有的社会责任感。因此大小企业各有不同的优势。
一个企业能否长期持续的发展是要看企业能不能把自身优势突出利用起来，将错误弊端缩减到最小。但是在实际中，恰恰有些企业在发展中，强项慢慢不见了，弊端又没有得到很好的控制，这是很多企业最后走向没落的重要原因之一。明辉是个港资企业，接触国外的产品开发理念的时间很早，并有针对性的把西方资本主义管理方式与国内产业环境进行了体系性的融合。而国内很多企业在这一点上，还在沿用计划经济体制下的一些管理模式。所以，这一点上明辉的管理体系就要强一些，体现在资本管理方面的内容会多一点。
在我想来四爷从没有在人前流露出想当皇帝的念头，一来给自己留有余地，二来也是最大限度的减少敌人，总是把自己置于风口浪尖，一不小心就要被风浪打得尸骨无存。所以面对着十四的得宠，他能够做到“淡定”。暗中积聚力量，等待最有力的反扑。
第三步：拿捏得当，宠辱不惊。都市白领若曦穿越来到清朝，从一个宫女升任至御前女官，这不亚于世界五百强的总裁秘书吧。都说伴君如伴虎，皇帝高兴起来什么都赏给你，不高兴了，人头就等着落地。但怎么说，若曦也是21世纪的都市白领，深谙职场法则。
老板就是老板，他是你的衣食父母，谨言慎行，老板交代的事要做好，老板没交代的事也要眼明手快，蕙质兰心的帮着老板想好做好了。但有一条要记住，千万不可越权，你只有做的份，没有决定的权利。千万别仗着自己和老板离得最近，就可以行使老板的权利。更重要的是别拿着鸡毛当令箭。摆正自己的位置才有可能生存得更久。另外，听老板的话，按老板意思来做是你应该做的，但不代表你在老板面前要唯唯诺诺。老板喜欢听话的人，却不会喜欢没事拍马屁，天天鞍前马后的职场小丑！
宠辱不惊，以忍求尊是一门人生艺术，更是一种处世智慧。宠辱不惊，以忍求尊是一种心灵的状态，更是一种命运。狼族因为有一种宠辱不惊的生存心态，所以永远保持旺盛的精力。而如果一个员工拥有此心态，那么，他将无往而不胜。
宠辱不惊，以忍求尊，无疑，这是一种大智大慧、大觉大悟的心境，有了这种心境，人就能够活得平和了。人生在世，大可不必把别人的态度太当一回事，不必因上司的一个眼色“口将言而嗫嚅”，也不必因老板的一个眼神“足将进而趔趄”。如果你因失宠于某人而自暴自弃，或因受辱于某人而自怨自艾，甚至由此做出种种极端的举动，其目光是否太短浅了些？胸怀是否太狭窄了些？为人处世，对任何事都应当拿得起，放得下，想得开。每临荣辱有静气，以忍求尊，达到了这种境界，人在成功的路上，精神天地才能开阔浩渺，气象万千，生机勃发，情趣盎然。
狼是自然界中具有很多特质的一种动物，它们在捕食猎物的时候从不毫无目的地去追逐或骚扰猎物。对大群驼鹿，狼先是观察，然后开始追逐，使鹿群开始逃窜，在追逐过程中，狼群可能会分成两到三个小队，每个小队排成并肩的直线队形，每个小队轮流冲到前面追逐猎物，可能要追逐很久，直至最终确认赢得这个个体。
而赢得之后，狼并不立即去动它，直到这头驼鹿已极为虚弱，再也不会对狼群构成严重威胁时，耐心的狼群才会认为机会已到，方才下口咬住这头驼鹿的鼻子，使其窒息而死。当进行最后捕杀时，部分狼负责杀死猎物，其余的狼围在四周，防止猎物逃跑和其他驼鹿的干扰。
而狼这种井然有序，蓄势待力，有目的有组织坚持到底的精神，绝对是每个成功员工所应该必须拥有的。而在任何困难面前能厚积薄发，蓄势待力的员工，也一定是成功的员工。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。相反，那些做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。