企业生产管理安全教育的方式方法灵活多样，易派管理咨询主要介绍以下几种方法：

　　1、理性灌输法。

　　从理性角度，向受教育者传授安全理论和方法，来强化安全生产意识，使员工不仅仅指导该怎样去做，还知道为什么这样做。这种教育方式的优点是教学聂荣具有系统性、理论性，能一次对多人进行教育并能降低教育成本，其缺点是理论性过强会让人感到枯燥乏味。因此，采用这种教育方法时，应注意语言的生动性并尽量将理论与实际案例、感性知识相结合，在形式上多采用幻灯、录像、多媒体等视听相结合的教学手段。

　　2、情感启迪法。

　　3、活动熏陶法。比如，安全月、安全周活动、表演类、漫画、摄影、竞赛类、参观类等。

　　4、情境模拟法。通过情境模拟，让受教育者获得身临其境的感受，是这一方法的主要目的。其形式可采用事故预想、事故预案演习、预防救护演习以及应用事故模拟软件等。

　　5、言传身教法。

　　6、氛围感染法。

　　7、期望激励法。

　　8、自我教育法。

　　9、心理调试法。

　　企业生产管理咨询，安全生产是基础，安全生产管理从现场管理做起，6s管理、tpm全面设备管理，宏智瑞达企业管理咨询(http://www.ruida168.com/)给予最为实际的指导与建议。