副处级以上领导职数已消化32041名是好事
李华新
为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求，根据党的十八届三中全会精神，从2014年1月开始，中央组织部把整治超职数配备干部问题作为一项重要任务，高度重视，扎实推进，取得了明显效果。各地各单位“三超两乱”现象得到遏制，超配干部数量大幅下降，按职数配备干部逐步进入良性循环轨道。截至目前，全国超配的副处级以上领导职数已经消化32041名，三年整治任务已完成79.85%。（2015-12-24 17:24:00 来源：新华网）
消化超职这项工作难度不小，而如何完成这一任务，高度重视，责任明确，思想认识是关键，而具体的行政手段也很关键。此次，通过整改任务的“顺排”和消化时限的“倒推”，持续不断地加压用力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
对那些超配严重的地方，采取“退多补少”的办法，既体现整改要求，又适度保持干部工作活力。这一系列政策规定的出台，为整治工作提供了制度保障，同时也亮明了底线、划出了红线。
看来只要是下了决心一定要作品的事情，也是看一办到的。而且是这次超职问题解决了，今后一定不能继续有超职现象在度出现，唯有真正下了决心，才会不能使超职继续回头。
过去的那种一个局一正局，八个副局的现象，是再也不能出现了，当然了在为官者的人心目中，最次能上个副处，也是面子的事情，可是混了一辈子就是一个大头兵，那心里也的确不是一个滋味，可是，以为大大超职的队伍里少了你，无关紧要的话，那么久可以了解到这些超职的副处，也实在只是一个安慰官罢了！
（济南 李华新）