企业文化的建设一定要与时俱进与实用
现在国内对企业文化的理解严重两极分化:
要么国际化的不能做到本土化,把五百强的东西硬搬到中国企业,干涩难懂,让人连理解都有困难,更如何谈得上推广执行。
要么本土化的不能做到国际化,甚至连价值观和行为准则的关系是什么都不知道,就如本文作者连组织文化和企业文化的关系是什么都没搞清楚,就大谈企业文化建设与思想政治工作,不禁...
作者文章归档:水思源
企业文化的建设一定要与时俱进与实用
现在国内对企业文化的理解严重两极分化:
要么国际化的不能做到本土化,把五百强的东西硬搬到中国企业,干涩难懂,让人连理解都有困难,更如何谈得上推广执行。
要么本土化的不能做到国际化,甚至连价值观和行为准则的关系是什么都不知道,就如本文作者连组织文化和企业文化的关系是什么都没搞清楚,就大谈企业文化建设与思想政治工作,不禁...
打民族牌要慎重
达能终于见识了宗庆后中国式的谈判技巧。
杰克.韦尔奇在他的自传中,谈到了他职业生涯中,一些在商界颇具影响力的兼并事件,有成功,有失败,甚至有罢工,有政府介入等。。。
宗庆后肯定在与达能的合作协调,...
第5计 “趁火打劫” 【原文 】:敌之害大,就势取利;刚夬柔也
敌之害大,就势取利 ---- 当目标对象因变故而处于非常脆弱时刻,则乘机采取行动加以影响,效果更好。
刚夬柔也 ---- 强有力的东西,一定能动摇并战胜柔弱的东西
【开胃菜】 揭同事短,有时不是害人,而是救人
中国传统儒家文化《弟子规》里有这么一句话:
“人有短,切莫揭;人有私,切莫说”
(对于别人的短处...
第4计 “以逸待劳” 【 原文 】:困敌之势,不以战;损刚益柔
困敌之势,不以战 ----对方气势正盛时,要想法遏止回避,不发生冲突
损刚益柔 ---- 相对立的双方,消弱一方实力,就是无形中增长了另一方的实力
【开胃菜】 怀孕小白领让违法裁人的老板,赔钱又感激
我曾用google搜“为善”这个词,我只输入“为...
第3计 “借刀杀人” 【 原文 】:敌已明,友未定,引友杀敌,不自出力,以“损”推演
敌已明,友未定,引友杀敌---- 敌方情况已明确,友方态度还暧昧,就该引导友方去杀伤敌方。
不自出力,以“损”推演 ---- 只伤敌,而不伤自己利益,按“损下益上”推断,一定最后对你有利。
【开胃菜】 请冒功下属业绩的上司混不下去
一个小白领在职场中辛苦打拼,能力业绩日渐...
第2计 “围魏救赵” 【 原文 】: 共敌不如分敌;敌阳不如敌阴
注释: 共敌不如分敌 ---- 进攻敌方优势集中的地方,不如将敌人优势分散后,攻击相对弱势的地方
敌阳不如敌阴 ---- 先发制人直接攻击敌方强项,不如诱导敌方暴露弱项后,再后发制人
【开胃菜】 能让“抠门”主管主动加薪的西施妹妹
当今是一个信息过剩的时代,我们几乎每天必做的一件事就是:删除 !
删除一...
【剥笋壳】:
就算没有遇到秦刚,象李财这种惟利是图,不择手段,损他利己的奸商,也迟早会栽在其他有正义感的小白领手上,这是注定要发生的事,是李财这类奸商为恶不为善的必然命运!
不过这次秦刚确实做的也很漂亮,充分体现了瞒天过海这计策的精髓。
秦刚为什么如此轻松成功?让我们来一层层剖析:
剥笋壳1:秦刚建议李财“赞助这么多人去旅游”这件事的真实意图是什么?
回答1:诱导李财自己把他这套“靠送请拿项目”的不正当伎俩公之于众,从而可以让大家都看透他的嘴脸,最终剔除李财的供应商资质
剥笋壳2:...
钱易最近确实感到很累,李财给他带来了太多麻烦,让他很是费神,所以当他太太提出要去东南亚旅游时,他一口答应,更何况还可以让李财赞助些路费。
钱易走后,秦刚觉得机会来了。
有一次趁着李财过来玩,先故意让他看到那只断跟鞋(李财知道这事),告诉他:“现在下面的人对你的工程质量意见很大啊”。又打开电脑,给李财看了好几份基层店投诉李财工程质量的邮件,然后对他说:“这样下去也不是个办法,迟早会出事的,你最好想个办法摆平。比如象钱经理这种出国旅游,很多人就很羡慕,你能不能出钱赞助一个国内旅游,让这些人也过过瘾,今后也就不再抱怨了。”
李财一听,觉得很...
羊毛出在羊身上,李财因此对于中标后的施工,能混就混,经常偷工减料,比如装修用量最多的5夹板,几乎很少按标准采用的:1级板偷偷换成3级板,或干脆半夜加工,趁没人监督时,直接换3夹板。
李财干着昧心事,心理倒也很平衡:遇到钱易这种人,不做点手脚,赚点钱,又怎么能送得起大礼呢?
李财装修的工程出了这么多问题,如何还能生存到现在呢?原来他有个原则:一旦要发生暴露他劣质工程的重大事件,他就会全力去打补丁,这方面花多少钱都可以。
有一次,KFD美国总部的大员,心血来潮要视察李财多年前装修的一个店,他得知消息后,提前通宵加班把这家店有问题,没问题的地方几乎全翻新了一遍,结果总部的老外对着崭新的装...