作者文章归档:许劲上

许劲上长期专注于企业并购整合研究,形成独到、新颖的企业并购整合理论体系,是国内少有的优秀青年讲师,以良好的声誉、专业的水准、务实的风格获得客户的一致好评!
许劲上擅长“以整合应对整合”,即整合全球优秀人才、资本、管理、技术、品牌、渠道等资源来帮助中国各大行业的优势企业完成行业整合,进而完成中国产业整合大业,提高产业集中度,促进产业升级换代,提升产业整体核心竞争力!
许劲上独创“以整合应对整合”的整合式咨询新模式,填补了管理咨询空白,丰富了企业战略咨询理论体系,整合式咨询是顺应中国产业整合历史大潮而生,同时也必将在未来数十年的中国产业整合实践中不断的完善并发挥最大的威力!
许劲上理论与观点:
整合者才有未来:这个世界不缺资源、不缺资金、不缺技术,也不缺人才,唯一缺的是整合,或者说缺的是把一切资源有战略、有创新、有效率组织起来使之相互联动的强有力的整合者,这些整合者将是未来的英雄! 中国经济必然从总量时代走向质量时代,产业整合是中国经济未来发展的必然趋势,而产业整合由于具有协同效应、规模经济效益、范围经济效益,未来中国也必将诞生世界级的企业航母!
并购可以创造价值: 兼并收购是实现产业整合的的强有力的手段之一,我们要挥舞好这把利剑,并购本身不会创造价值,有“预谋”的并购之后的整合才会真正创造价值,换句话说,事前没有整合策略的并购,傻瓜也可以做到!
并购前的工作更重要: 基于细心的研究与搜寻,然后决定采取收购、参股在内的相应策略,并购前的系统研究分析工作相比并购执行中的风光以及并购后的漫长整合更为重要,我认为并购是一件胆大心细的活儿,需要我们在并购之前“大胆假设、小心求证”,厚积薄发,在并购之前成立专门的研究团队,在行业内进行系统化搜寻,寻找合适的并购目标,用一个有充分准备的头脑来静静等候并购时机的来临才是最明智之选!
适度并购、完美整合: 我认为企业不应该太频繁做收购,持续并购会对企业造成持续的压力,不仅没有时间消化并购,无法理顺关系,也无法从中创造最大的价值,企业应该适度并购、完美整合,并购一定要保持一定的节奏,并购一个企业之后,用心整合、好好消化,产生新的现金流来源以后再考虑下一次并购,并购整合是企业发展的良好利器,但对于这个利器只有明智的运用才能产生令人满意的结果!
学习式并购: 并购本来是一件很有征服象征意义的事情,但是在具体实践的过程中,那种征服式的并购(强势并购/敌意收购)的结果却差强人意,让人不敢恭维,那种“我永远是正确的,你必须按照我所说的去做,否则我就裁员换人”的征服者思维模式在以后的并购实践中是吃不开的,往往会起到适得其反、自讨苦吃的结果,我们不能有占领军的心态,取而代之的应该是那种“学习式并购”理念,学习被并购企业的长处、有点、尊重被并购企业的员工、企业文化等等,抱着一种合作者、学习者的心态来与被收购企业相处,并购方企业才会得到更多!
许劲上讲并购三:并购的5W2H模型体系
看秦始皇的并购整合真功夫
上市前的并购与上市后的并购
融资、并购、上市,曾被成为企业资本运作的经典三部曲,企业融资做并购交易,通过并购来满足上市条件,最终实现在国内外上市的目的,到上市这一步,应该说一个企业就到了比较圆满的境界了,但有的企业还追求更高的境界,在上市后继续高举并购整合大旗,继续通过不断的并购交易来满足资本市场对上市企业的高成长性要求。
在这里,我们可以明显的发现,企业资本运作三部曲中,并购是核心,融资是为并购做准备,就连上市也只是阶段性目标,上市之后还是接着并购来实现更大的发展。
其实在国外,并购才是资本市场的主题,上个月...
论并购江湖的刀光剑影
并购一:中国企业家,做好并购准备!
一直以来有个想法,就是通过文章的形式把我几年以来总结提炼的关于并购的点点滴滴用一种系列连续的形式写出来、整理好,提供给现在的国内有并购兴趣和需求的企业家朋友,在平时做并购项目之余的时候总是找借口没时间、累了等之类的把这个想法给延迟了,最近时间比较宽裕,于是乎就把这个想法赶紧付诸实践,千里之足,始于足下,从今天开始就写,一直写下去,只要我有新的并购灵感与想法就和大家一起来分享,绝无保留。
今天我要写的《许劲上讲并购》系列的第一篇文章,是想呼吁广大的中国企业家朋友,做好一切并购准备工作!
为什么我要如此提倡鼓励大家来做好并购准备工作呢?
众所周知,并购是一个...
企业并购都有那些风险?如何防治?
并购最重要的资格是什么?
常常有人很直接地问我说,一个企业要做并购,最重要的是什么?其实我知道他是想问我,如果我的企业想成功发动一场并购,我要做到哪一点,才能如愿以偿?
这个问题也是许多对并购发展模式感兴趣的企业家朋友都想问的一个问题,在我的并购战术体系里我花了很大一部分篇幅来重点阐述所谓并购成功最重要的是什么这一主题,今天我就在这里详细的为大家讲一下:
并购,是一个企业最高战略层面的交易决策,只有最高层管理者才能决定并购还是不并购,正如一个好将军从不打无把握的仗,之所以选择并购这个战术体系,首先肯定要确保并购可以奏效,那怎样才能事先保证并购是可以发挥正面作用的呢?我认为要从两个方面来做功课。
第一个是企业...
论企业不得不并购的宿命论?
有一个词,叫做“宿命论”,不是什么好词,我本人还是比较喜欢“人定胜天”这个词,但是有很多人都相信宿命论,也有很多现象与事实让有些人相信宿命论,要不然就不会有“宿命论”这个词了,那些认为宿命论的人,认为世间万事万物都难逃宿命论的魔咒,我不是宿命论的信奉者,但是今天我很想借用宿命论来谈一谈我国企业的命运。
中国的企业自改革开放以来不过短短的30余年,但是却演绎了超强的生命力与无穷的发展增长潜力,每年平均8%的GDP增长率背后...
并购专家许劲上:企业原来可以这样经营
由于工作原因,常常接触到一些企业的高管人群,经常听到这些外表风光的企业大佬们向我吐露苦水,说什么今天的企业太难做了,不是这边不如意,就是那边出问题,做企业让人心力憔悴,累啊,每当听到这些老总们向我倾诉,我都是一本正经的耐心的听他们讲完,讲完之后等他们的心情平复以后,我就告诉他们,其实你大可不必这么辛苦的做企业,经营企业也可以“多快好省”的,他们瞪大眼晴,先是诧异,然后就向我讨教如何“多快好省”的做企业?我通常都是伸出四个手指,告诉他们:四个字,并购整合!
对,就是“并购整合”这四个字,并购的核心是整合,整合的最强有...