作者文章归档：任俊正
我国中小民营企业非常多，但存活率非常低。在物竞天择的过程中，由于自身的原因或者环境的原因，一批又一批的企业倒下了。应该说，中小民营企业所面临的生存压力最大。然而，一些中小企业虽然生存下来了，但是在发展中过程中仍然面临着各种多样的问题，有自身的，也有环境的。
一、总体特征：成功的老板，但不成熟的企业
作为社会中的个体，老板无疑是成功的。创办的从无到有，资产不断增多，社会地位不断增强，是社会中成功的个体。然而，作为企业来讲，却非常不成熟，甚至有些企业发展了十多年，投资分析方式还如同创业一样凭老板拍脑袋，生产管理方式还如创业期的粗放，人力资源管理仍然在低水平徘徊等等...
读完这个题目可能许多人就会感到奇怪，似乎它根本不足以成为问句。因为在我们一般理解中，要成了一个企业的咨询顾问，就必须对企业所在行业有足够的行业经验，似乎应该是“没有丰富行业经验，根本没有办法做咨询顾问”。这样更符合我们的理解。譬如，你给汽车企业做咨询，而你根本没有汽车行业经验，你怎么做咨询？你给手机企业做咨询，你根本没有手机行业经验，你怎么做咨询？没有行业经验是不是咨询顾问的软肋。
这个问题思考起来就很有意思了。许多国际知名企业，如五百强的大多数企业，都曾请过咨询顾问。那么，在这些公司，行业经验丰富的专家太多了，为什么还要请咨询顾问。他们可能有着行业...
我一个人坐在办公室里。
落地玻璃上整个房间如水晶般的透明，而窗外鳞次栉比的写字楼却让室内安静得只有计算机击键的声音。
创业是许多人的梦想，许多人寂寞的在路上。我想有太多太多的人此刻象我一样，坐在一个可以让自己安静的地方，静静思考在路上的风风雨雨。这种思考，有时是在雏鹰展翅所遭受到的第一阵痛与疼之后，有时是在小荷初露的第一阵喜悦与好奇之后，有时只是在长久奔涉低头喘气的固执与倔强之后，有时则在某一个小小梦想破灭的失落与勇气复苏之后，而这种思考必定是寂寞的。
我想说，创业只有一个方向叫前。
这时，你已经说不清什么叫战略，也已经搞不清ＳＷＯＴ与波特到底...
关于山西的故事非常之多,譬如某位煤老板到北京买好车一次买几十辆，买房一次买几十套等等，不同程度上显示出了山西的土财主的富有。但是最近这一件关于黑砖窑的老板的问题，显然没有任何光彩的成份。
和一些朋友聊天，沿着这一事件开始展开，竟然常常得出一个“中国企业管理不规范”的结论来。作为一个管理咨询顾问，好为人师的特征使我每次都要纠正一回，但纠正的多了，发现并不容易纠正。人们甚至会沿着这个话题扯到自己的老板多么黑心，扣了自己几元钱，自己上司多么可恶，考核了自己几分，让你不由无可奈何。
我想说的是，山西黑砖窑老板的问题，不属于管理问题，而属于法律问题，...
今天一个无意的时刻，到超市买东西时，听到两个人在聊天，其中一个人对一个人说了句“天下老板一般黑”，大意是帮另外一个解释某个管理现象，就象是ＭＢＡ课堂上进行案例分析。前一个人描述着自己在公司中面临的遭遇，大意就是工作如何努力，却得到不到表扬，该发的奖金也不给发之类。后一个人以“天下老板一般黑”为理论依据，开始展开了基于个人经验及个人亲眼看到的事实论证。
两个人约摸也就二十八九岁的样子。
这个问题应该与我无关。一是两个人，我都不认识；二是，我现在的职业状况，虽不是老板，但也不存在老板管理的问题。尽管无关，在回来的路上，还...
一个检测不过是普通的铝合金锅,却敢号称是用宇航飞船的外表材料做成,售价高达599元。当26日晚央视经济频道《生活》栏目播出“无烟锅里的秘密”，曝光了演员傅艺伟所代言的“胡师傅”牌无油烟不粘锅所做广告为虚假广告时,我们才发现已经上当，于是气愤甚至愤怒犹然而生。
这也的确让人感到可气，来把老百姓的生活开玩笑。
可是，当我们冷静下来之后，会发现开我们玩笑的，更多的是我们内心里一种那种痛恨别人“忽悠”，又羡慕别人“忽悠”的矛盾心理。而再往下想，则是锅王之类的企业自己把自己给忽悠了。
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今天看到了一则新闻，＜国企工资不能只涨老总不涨员工＞。据说，上海市国资委宣布，将把一线职工工资增长纳入对全市国企经营者的考核评价范围，从而推动国企在分配上适当向一线职工倾斜。
在这篇新闻之中谈到，上海一项调查表明，50.6%的国企职工在近3年内没有加过工资，最长的6年来分文未涨。与之相对，一些高管的收入却搭着企业的“效益快车”扶摇直上，与一线职工的差距越拉越大，对此，不少员工颇多怨言。
据说造成这种现象的原因之一是，国企的“能人”意识，将资产保值增值的功劳全记到了高管身上，而忽略了普通老百姓。
我个...