作者文章归档：胡媛
快速消费品行业的营销费用的管理(12)--社保风险：促销员费用管理之三
上月谈促销员费用的时候，漏了一块，那就是促销员的社保费用。随着《新劳动法》的出台，促销员们的法律意识的逐步增强，这方面的管理将越来越引起管理层的重视。
坦率的说，目前厚道的企业不多。虽然促销员为企业作了很大的贡献，但并不是所有的企业都把促销员真正当作自己的员工。很简单一点，现在有几个企业为促销员按规定买足了社保？有几个企业与促销员签订有正式劳动合同？为什么？原因也很简单，节省成本。比如，在上海，一个非上海户籍的员工的社保四金的比例达到工资的44%，如果是上海户籍的话，要买七金，成本就更...
快速消费品行业的营销费用的管理(11)--重要费用项目的管理：促销品的管理之四
1、 发票很重要。
地球人都知道，报销费用当然需要发票，但促销品费用报销的发票还是有些讲究的，讲究好了可以避免不必要的损失。
从税法的角度，这种赠送促销品的行为属于视同销售，要征增值税。因此，正常的做法是，在购入的环节，取得增值税发票，产生进项税，这样在赠送时视同销售，产生销项税，一进一出，两相抵，完事。但如果在买入环节没取得增值税发票的话，那就要多为国家做贡献了。
但还不止这些事。因为增值税的抵扣还有讲究：其要求“票”&ldqu...