在鸿雁的23年时光里，王米成实际上是中国国企发展的见证者和参与者。在他的身上体现出中国企业改革者的隐忍和勇气。

　　王米成

　　出生：1966年6月

　　座右铭：率真做人，真诚待人，珍爱事业

　　公司名称：杭州鸿雁电器有限公司

　　公司管理的核心理念：基于价值链管理的全面创新

　　2010年企业营收：12亿元

　　2011年5月25日，杭州鸿雁电器有限公司（以下简称“鸿雁电气”）举行成立30周年庆典，当天，中国企业转型与发展（杭州）论坛也在同一家酒店进行。“鸿雁不仅是国企改革的正面典型，更是中国民营企业转型...

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　　讨论嘉宾：姚明织带饰品有限公司副总经理林云生

　　我们今天举了很多的例子，因为之前我在外面走，问过我国外的朋友，我新西兰的朋友很喜欢喝咖啡，他说最难喝的咖啡就是星巴克咖啡，我问过他最好喝的咖啡是什么？他说我不知道，我说传说中最好喝的是猫屎咖啡，那为什么还这么多人特别喜欢去那家最差的咖啡店喝咖啡呢？因为要的是一个体验，要的是体验的氛围。

　　这个我们是很认同的，其实我们在设厂进入到这个领域之前，一定不是看我们的价格多低，我们当时坚持的策略就是，我们要有合理的定位，合理的利润，我们追求的是产品的性价比，所以我们扛住了，慢慢我们发现很多其它的一些企业，一开始说姚明织带卖价卖这么...

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　　你经营着自己的公司，你是主要的问题解决者。在你的团队里，你拥有绝大部分知识，所以你就应该有所有问题的答案，这是很自然的，对不对？

　　即使你确实有所有问题的答案，为了你的团队考虑，也不要这样做——起码不要立刻这样做。

　　前些天，我出席一个组织的委员会会议，我们就是否允许某个人加入我们的团体进行了争论。有七个人都谈到了这位申请人的各种优点，在他们每个人说完之后，有个人看着我说，“杰伊，你总是最后才发表意见，你觉得怎么样？”

　　从来没有人对我说过这样的话，但是她是对的。我确实总是在最后发表意见。这是在我担任自己公司的C...

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　　在我过往的客户访谈经验和我所面试过的应聘人力资源职位的人中，常常有一个问题会被谈到：你是怎样看待HR（人力资源）工作的？你认为HR是做什么的？多数时候我会听到："HR是公司的核心管理部门，是人员管理的关键……"这一类较为套路的说辞，在这些说辞背后我们应该思考的是：HR究竟在管理中扮演着怎样的角色，我们的优势是什么，我们能为企业带来什么样的益处？

　　不同的舞台同样的需求

　　在笔者曾经服务过的几家公司中，HR的管理模式各有不同，有只满足传统的行政服务功能的，有多层级多纬度的复杂模式的，他们之间没有可比性，就组织本身而言只有最...

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　　内圣外王，诚实守信，乐善好施

　　中国的传统文化认为德胜于能、仁胜于智。这也将是中国与西方企业家方向的根本区别。

　　西方企业家在西方基督教与实用主义哲学的影响下，形成了固有的价值观和企业家风格，重能力的个人英雄主义。

　　东方企业家在儒、道、佛文化影响下，易形成内圣外王之道的行为逻辑，他们注重“内圣”修持的贤人治理和群体的力量。

　　日本民族之所以在二十世纪能异军突起，成为东亚经济唯一盛开的奇皅就是因为他们建立了“内圣外王”的企业家精神。

　　本书研究出的结论也一直认为，企业家做为经营的精英，做为的领路人...

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　　目前家具行业大多数流通商处于粗放式管理阶段，缺乏科学管理现代企业的观念和方法，企业运作不规范、人员素质低，企业缺乏长远规划，在产品设计、生产技术、质量控制等方面的管理力度还不够。从整个行业来说，大部分的经销商处于服务无标准、价格管理混乱、市场调研无资料、无体系、人员流动性大的经营状态。从而导致企业在总额上升的同时，利润却在不断下降；许多经销商亏损惨重，频频更换；人才流动加速，影响到整体营销目标的实现；品牌形象难以建立，宣传费用大量浪费；导购人员难以把握顾客，一次又一次的成交机会擦肩而过……

　　越痛苦！越思考！越思考！却发现更痛苦！大部分的经销商一方...

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　　定位软件确保儿童平安

　　公司名称:Iconosys

　　所在地:加州拉古那尼克(Laguna Niguel)

　　网站:iconosys.com

　　应用软件市场新秀层出不穷,竞争颇为激烈。有些软件属于娱乐和游戏类,其他一些则很有实际价值。Iconosys属于第二类,其软件致力于保护儿童与成人的安全。通过智能手机的GPS、指南针和气压计,该应用能远程确定某人的位置。

　　Iconosys创始人兼总裁韦恩?埃尔文说:“我们非常强调充分利用GPS功能,以打造安全应用。”

　　该公司创立于2009年11月,目前用户数已接近400...

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　　可以在苹果上听的书

　　公司名称:Red Planet Audiobooks

　　所在地:德克萨斯州,奥斯汀

　　网站:redplanetaudiobooks.com

　　托比?海德尔自称未来学家。他也是“红色星球有声读物”(Red Planet Audiobook)公司的创始人兼CEO,iPhone和iPad用户对该公司的发展起到了巨大的推动作用。

　　独立作家和小报刊与该公司合作(只雇佣十几人),提供他们手稿的音频版本。其中多数可以通过iTunes下载。书库每月新增8到15本书籍。其中很多被归到自助类别,或浪漫、科幻等边缘/另类主题。

　　海德...

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　　史蒂夫-乔布斯的启示

　　谢谢你,史蒂夫-乔布斯。

　　不少小企业主至少得对这位上周刚刚从苹果首席执行官(CEO)宝座上引退的联合创始人道声谢。

　　乔布斯热衷冒险;大学中途退学;1985年曾经被迫离开苹果公司,直到1997年才重返苹果,把他当时看上去疯狂的iPod创意带给他的同伴,为尚在萌芽中的创业者们点燃了激情。

　　如果不是依托iPhone、iPad、iPod和Mac,一些小企业可能根本没有机会与世人见面,而它们生产的产品涵盖了从服装到有声书籍出版。

　　很多小型企业为了与位于加利福尼亚州库比帝诺的苹果公司同步,学会了快速推出产品,以适应苹果新产品...

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　　当年，在第一次不得不作出进行裁员的决定后，我听取了人力资源部门提出的所有建议。尽管这让裁员的整个过程显得快速而高效，但看起来却非常残酷。员工在得到通知后，就被保安护送离开；这样的情景让公司剩余员工感到震惊和内疚。然而，人力资源部门的观点是，这种处理方式属于“非常正确”的选择，可以将员工试图进行暴力报复和制造动乱威胁的可能性降到最低。

　　这件事对我造成的影响就是，以后再也没有采取过这样的做法。

　　我曾经与首席执行官们有过很多次交流，结果发现他们也都遇到过相同的情景。在整个裁员过程中弥漫的气氛是如此之可怕，以至于人们感受到的除了焦虑和厌恶之外，再也...

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