当今社会是一个经济科技大发展、大交流的动态社会。其中人才流动频率都较之以前有大幅度的增加。这从某种程度上反映了社会的进步，但也带来了一系列负面影响。除了员工个人主观原因外，客观方面的因素也不容忽视。一些企业人力资源管理过程中，以职务压人、上行下效、唯权中心的行政管理做法经常存在;简单的以罚代管、效益至上、忽视员工情感需求的管理思路仍唱着主旋律。企业忠诚于员工的意识淡薄，没有把员工当作一种潜在巨大的人才资源来对待;也没有为他们提供有一个良好的工作氛围和环境。长久下去，导致员工情绪低落，产生消极、抱怨、不思进取等负面效应。 企业管理的手段与方法愈来愈先进，原有的强调制度管理模式正逐渐削弱...

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　　新经济增长理论认为，专业知识、创新技术和人力资本是推动经济持续增长的主要的内生变量。它们不仅能形成自身递增的收益，而且能使资本和劳动等要素投入产生收益递增，从而使整个经济的规模收益递增。我国已经明确提出实现经济增长方式的战略转移，把全部经济建设转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，努力提高科技进步在经济增长中所占含量，促进整个经济由粗放型经营向集约型经营转变，走出一条既有较高速度又有较好经济效益的国民经济发展路子。对于国有企业发展模式来说，技术创新是核心，劳动力资本化则是制度保证。因为，技术创新需要劳动者的智力投入，而劳动者的智力也需要开发，这就要求劳动者扩大追加教育和培训投资...

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　　我国国有企业市场化改革，在跨入21世纪门槛后，必须伴随着国有资产企业法人资本化，同时并举国有企业劳动者的劳动力资本化。具体来说，国有企业劳动者的劳动力采用股本的形式，通过职工持股会，进入国有企业的董事会，参与国有企业法人产权组织和治理，并依劳动力股本承担企业经营的有限责任，享有劳动力股本等比的企业剩余收益的索取权。通过劳动者的劳动力资本所有权与国有资产权在现代企业即公司制企业法人财产权中的结合，把国有企业构成为自主劳动者与国有投资者等多元投资者的联合利益体，真正确立起国有企业中的劳动者对自己劳动力和企业财产的产权主体地位，以“名符其实”的国有企业主人翁姿态，充...

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　　劳动力资本化不是对劳动力商品的否定，而是劳动力商品在科学技术作为第一生产力的现代市场经济条件下的进一步发展。劳动力商品促使货币转化为资本，私人资本雇佣劳动的古典企业制度得以建立，商品经济成为整个社会普遍的、典型的经济形式，社会资源才能发挥出全部潜力。而劳动力资本化则促进智力成为资本，与货币资本合并构成现代企业法人制度，工业经济向知识经济过渡，使得社会经济可以少受非劳动力资源限制，而呈规模收益递增的持续发展。劳动力资本化对深化我国国有企业改革具有根本性的制度作用。我国国有企业市场化改革路程，经历了从行政性放权让利、利改税、承包经营，到进行经济性公司化改造、建立现代企业制度的两大阶段。其...

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　　当今社会是一个经济科技大发展、大交流的动态社会。其中人才流动频率都较之以前有大幅度的增加。这从某种程度上反映了社会的进步，但也带来了一系列负面影响。除了员工个人主观原因外，客观方面的因素也不容忽视。一些企业人力资源管理过程中，以职务压人、上行下效、唯权中心的行政管理做法经常存在;简单的以罚代管、效益至上、忽视员工情感需求的管理思路仍唱着主旋律。企业忠诚于员工的意识淡薄，没有把员工当作一种潜在巨大的人才资源来对待;也没有为他们提供有一个良好的工作氛围和环境。长久下去，导致员工情绪低落，产生消极、抱怨、不思进取等负面效应。 企业管理的手段与方法愈来愈先进，原有的强调制度管理模式正逐渐削弱...

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　　消费者在使用新产品的过程中经常会发现甚至创造出原始发明人所想不到的应用。例如，电话最初是人们用来倾听演出现场的表演效果的，而当消费者开始利用电话进行彼此通话时，电话的应用才真正开始。因此，积极的、有知识和创造性的消费者是创新周期的关键组成部分。政府的创新政策在面向科研人员和企业的同时，也要考虑到消费者。创新为消费者所接受的前提是，创新产品风险小、价格便宜、易于应用并带来明确的利益（如使增加选择、节约时间或延长寿命）。而使新产品以可承受的价格给消费者带来利益的最佳途径是，政府实施积极的市场竞争政策；降低消费者所冒风险的途径是，政府向消费者保证风险得到适当的评估和控制，并在适当的时候清楚...

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　　英国政府认为，广泛的公众理解和支持是英国科技创新取得成功的坚实保证。公众对科学的支持能够促使政府对科学基础进行投资，使研发走上新的方向，从而为创新周期增加动力。为了使公众支持创新，英国政府组建了新的战略实体，它们致力于促进与公众的对话。例如，英国食品标准局除了管理职责外，还将公众对话作为今后的一项重要任务。此外，近年新成立的人类遗传学委员会和农业与环境生物技术委员会，其成员都有来自相关利益集团的代表，并负有促进公众进行辩论的责任。2002年，德国联邦教育研究部与联邦经济部联合发表了政府创新政策，其中的创新社会政策也强调要加强科技界与公众的对话，以期得到公众对新技术的认同。为此，一是开...

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　　中国还未经历一次真正的、大规模的金融危机。而从几乎所有成功跨越中等收入陷阱的国家来看，几乎都经历了金融危机的洗礼。因此，我们既不能因为存在风险就对各类金融创新敬而远之、因噎废食，又要谦虚谨慎地实施宏微观审慎监管，将整体金融脆弱性控制在一定程度内，避免金融危机的爆发摧毁中国经济增长的动力。特别值得指出的是，在中国政府实现人民币汇率与利率的充分市场化，以及向民间资本真正全面开放金融市场之前，适度的资本账户管制是中国经济防范外部金融风险冲击的重要防火墙。在发达国家集体实施量化宽松的货币政策、部分已经开放资本账户的新兴市场国家重新拾回资本管制工具、IMF也顺其潮流改变了对资本账户管制的态度之...

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　　罗丹有言：“生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛。”套用这句话，我们大可以说，世上不缺机遇，而缺发现机遇的眼睛。创造财富金字塔需要“企业家精神”。“变革需要能认清机遇并能利用机遇的人，需要企业家去认识新技术所带来的经济潜力（如互联网零售），并破除这些潜力实现的障碍。”“由胆小怕事的人统治的社会从来不是富有的社会，富有的社会允许有探索精神的个人自由发挥。只有甘冒风险并经历风险后，才知道什么是可能的，才知道是否真有洪水猛兽。怀疑者和胆小怕事者有时是正确的，但更多的时候是错误的。”企业家是经济...

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　　在一些情况下，女性显得很不自信，甚至还有些自卑。她总是过分苛刻地评价自己，认为自己这也不行，那也不懂，对自己的估计总是低于她的实际水平。她会怀疑自己能否成功，在这方面和男性的区别极大。如果男人成功了，会认为是自己能力强，失败了，会认为任务是难度太大；而女性成功时认为自己只不过是运气好，侥幸过关，失败时更会认定自己的能力差。由于对成功的信心不足，女性做完一件事情后，特别喜欢过滤别人的反应，过滤时又对负面信息特别敏感。即使别人对她七分肯定、三分否定，她也会为那三分否定而自责、不知所措。有人对一些女性做过一项调查。她们刚刚参加完一门考试，调查者要求她们在尚未知道成绩以前进行一下自我评估。结...

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