个案一：辛苦等于快乐
小王是第一个毕业离校的，他是一个非典型“毕业等于失业派”，毕业的最后几天与分配的单位说了88，回家看望了一下父母，独自一人千里迢迢来到北京。当时他自己都不知道能够干什么，管他呢，北京的机会毕竟多个地方啊。毕业2年，对于自己的工作，小王说，毕业时候失业的选择并不后悔，虽然没有了读书的简单和放松，虽然如同早上起床眼睛睁开2年的路就这样走过来了，虽然可以用辛苦来形容，但是我很快乐，我很欢喜，一路走来每天晚上都不失眠。谈到第一份工作，小王仍然坚持毕业后来京在人才市场谋的差使才是。那是一份咨询公司部门主管职位，所谓主管就是一个人一个部门，既是官，又是兵，公司不是很大，盈利能力不错待遇，超过了丢的那个或者大学生平均水平。“开始的时候有些不适应，连北京的路都不熟悉，上班坐车要1小时，开发新事业是何等艰难！”随着事业的发展，2个人，10个人，半年时间，部门发展到了20人，面对完全竞争的市场，毕业半年的职场新人来讲，辛苦岂能用言语表达。一路走来，小王只是说，离开公司我没有遗憾，至少我创造了100万的价值，与公司共同成长。辛苦等于快乐，我珍惜我的选择和努力，时间对每个人来说都那么的紧迫，今天我睁开眼睛过去了2年，明天呢，又是2年，人生能有几个2年，年轻能有几个2年？
个案二：工作是学习的延伸
毫无疑问学习是要交学费的，而且越来越贵。今天的大学教育，不再是雕琢精品，而是变成了生产大路货，试问能学到什么？2004年统计，70％的大学生不能找到自己满意的公主，60％的大学生不能从事本专业的工作，80％的大学生不具备起码的职业习惯。社会很浮躁，商业价值永远是第一位的，市场竞争不会有减弱的一天，成本控制总是最有效的，待业的人有的是，聘用大学生等于增加成本，培养新人是投入还有流失的风险。我该怎么办，我学的是市场营销，四处碰壁，听到最多的话没有什么新意：有什么资源，有什么客户。我哪有啊？小吴无奈的眨眼。后来选择了友邦保险业务员的职位，一份事实上零底薪的工作，不过友邦完善的培训体系和国际化的工作模式，还是让人受益匪浅。刚开始的2个月，只有一个单子，还是主任照顾给的，收入为负增长，想到寒窗十载，也很苦恼郁闷，每当失望在脑海盘旋时，我告诉自己，年轻意味着磨炼，就当作学习的延伸吧，学习还要缴费，况且这是免费的知识大餐啊。
个案三：跳槽、跳槽、跳槽
在江苏珠宝经营界有这样一个小故事在流传，一个年轻人带着一帮老学究，10个月让公司销售额由80万窜到了800万，整整10倍。这个人就是毕业于天津大学的双学士小张。毕业的时候，也没有什么特别的雄心壮志，江浙是商业的天堂，毕竟双学士等同于硕士，也比硕士学的广，要价也更灵活，是具备竞争力。但是去了才知道，差距太大了，理论和实践结合不了。怎么办？小张为自己做了决定，一年的时间换了10份工作，最长的一份工作也不到3个月。今天拿着总经理助理的聘书，小张说，我是用跳槽积累的经验厚积博发。
有人说第三次世界大战是人才大战，有人说北京这样的大都会最不缺乏的是人才。走出校门的那一刻，你将完整意义承担公民义务，担子很重，没有人分担，未来如同宇宙一样不可预知，你必须走下去。善待第一份工作就是善待自己，也许那是痛苦的分娩，而开始则意味着希望，意味着快乐。