作者文章归档：周应红
党的十七届三中全会爆出一大新闻：于幼军被撤销中央委员职务。此前还未关注过于幼军或山西，直到读到一篇发于网易的新闻稿《人祸引发人事地震 山西省长不到400天换3任》，我就觉得中间有一点问题。于幼军因何事被免职，尚无公开报道，仅有的信息是该同志2005年7月履新山西省，2007年9月调任文化部，2008年9月发生襄汾“9·8”尾矿库溃坝事故，估计会与溃坝事故有关。我觉得有问题的是孟学农辞职到底是谁之过。
新闻中说：
中小企业如何解决产能弹性问题
周应红
产能与需求的匹配是生产型企业面临的永恒话题。市场火爆、需求旺盛，产能就会出现紧张。市场低迷、需求降低，产能就会出现过剩。完全匹配、刚好匹配的情形几乎是不存在的。大型企业因其规模大、产品品种多，通过合理组织、内部协调可以实现较大的产能弹性。居于供应链出口、直面消费者的企业，在面对需求增长时可以自行把握满足需求的程度，即通过需求弹性来实现与产能的匹配。
中小型生产企业，尤其是居于供应链低端的中小企业，就没有...
实践论者
集团内部供应链下游企业定位分析
周应红
在企业集团内部，为了便于管理及尽可能分享供应链各环节利润，往往设立居于供应链各环节的内部专业企业为集团内的龙头企业提供配套服务。比如生产倒车镜的企业，内部设立注塑厂提供坯件，设立涂装厂提供涂装，再供给居于龙头地位的装配厂装配后向客户交付。
内部专业厂在此就具有双重身份，其一是供应商，其二是子公司。这就带来了定位的问题，不同的定位优劣各自不同。以涂装厂为例分析如下表：
|
不同的地位模式 |
试论“按资分配”
——强国梦之西游记●向马克思取真经之前传（四）
周应红
浅议失业
——强国梦之西游记●向马克思取真经之前传（三）
周应红
失业，一直是困扰世界各国的一大问题。尽管各国都不断地采取各种措施扩大就业，但失业率还是日渐升高。由此带来了一系列社会问题。失业，究其根本，还是生产力的高速发展，导致劳动者相对过剩。
生产力和劳动者一直都是一对矛盾。一方面，生产力的发展需要劳动者来保证。生产力的构成包括劳动者、劳动对象和劳动资料三个要素。劳动者是其中最积极、最活跃、最有决定作用的因素。劳动者能力强，数量多，就能创造更多的...
加强对资本主义的研究
——强国梦之西游记●向马克思取真经之前传（二）
周应红
对于资本主义，马克思主义创始人一开始就进行了深入的研究，从资本主义的产生、发展到必然灭亡的趋势，从劳动价值理论到资本主义基本矛盾，已经形成了一个比较完整的认识。那么，我们为什么还要加强对资本主义的研究呢？
首先，资本主义的新发展提出了研究的客观要求。从马克思断言资本主义必然灭亡，直到今天，时间过去了一百多年，资本主义并没有从地球上消失，反而取得了长足的发展...
邓小平理论对马克思主义的充实和发展
——强国梦之西游记●向马克思取真经之前传（一）
周应红
作为马克思主义与当代中国实践相结合的产物，邓小平理论以其强烈的时代特征、浓厚的民族特色和务实的风格，通过《邓小平文选》（第一、二、三卷）完整地体现出来。下面按照马克思主义的理论框架，从哲学思想、对社会主义政治经济学的贡献和对社会主义理论的发展三个方面对邓小平理论作一初步探索，以有助于对邓小平理论的理解和把握，更好地指导实践。
哲学思想
&n...
强国梦之西游记——向马克思取真经
周应红
序言
每逢稍许静心之时，比如洗碗、比如等车、比如如厕、比如发呆，心思就神游思辨之境，总想写点什么。或者偶有闲暇看报、上网、闲聊，甚至听闻过路之声，刺激追求公平正义或者理想之神经，也想写点什么。08年9月受三聚氰胺毒奶粉事件刺激，写了一篇《毒奶粉事件的剖析引言》，在价值中国网站开了一个“深思时政，助推变革”的“圈子”，想要发表一下感慨，并且就此发散开去。结果引言之后再无下文。之前就2008年5.12汶川大地震也想写一些...
周应红
随着人的因素对企业发展的影响被提到越来越高的地位，组织并激励员工发挥最大效能就成为企业管理的一个越来越重要的课题。公平、公正的竞争环境是科学激励的前提，对少数人的“破格奖励”将伤害大多数人的积极性，破换团队的战斗力，是极不可取的。科学地设计量化指标，尽可能避免激励过程中的人为因素，用统一的标准激励员工，是营造公平公正的竞争环境的正途。这正是绩效考核的功能。前文工作动机、理解能力都是从激励对象的角度来考察激励问题，这里要探讨从主动方-施加激励的一方来考察。
...