作者文章归档:杨卓舒

杨卓舒,男,1952年生,中共党员,黑龙江人。现任卓达集团董事长兼总裁、北京卓达大学校长、国家文化产业人才培训基地主任、中华民族文化促进会副会长、中国房地产十大新锐人物、中国改革十大新闻人物、中国儿童慈善家。作为独立学者,杨卓舒严谨治学,尤其在哲学、经济学、史学、人文社会科学等领域,见识高远、成果卓著。主要编著有《中国市场经济大辞典》、《中国房地产概论》;专著《卓舒演讲录》、《卓舒随想录》、《卓舒访谈录》、《赢在品格》、《新女学》等书,即将由国家权威出版社结集出版。其著述《九买九卖》、《论知识经济》、《企业家—现代社会之魂》、《在理想主义旗帜下集合》、《大学宣言》、《民族与历史》、《专制与战争》、《百论文化产业》等著多文章,屡见于国内知名报刊、专业门户网络,涤荡人心,影响久远。他也因此被中央众多媒体推为郁结着民族情结、心装“三农”问题的有大责任感的学者型企业家和企业家型学者,学术、人文思想传播深远。

文科大学生直接读研是纸上谈兵


实习生:我是学工商管理的,来卓达之前我在准备考研究生,想做个大学老师,这是我的理想,但我被卓达文化吸引,来卓达应聘,现在我也处在人生的十字路口上,请问是选择开始工作,还是坚持理想去考研?

杨  总:考研究生、博士生,不应该只是为了一个文凭、一个学位,因为人的一生过程就是个半工半读的过程,而且还不应该止于此。从本科毕业生直接去读研,尽管说有些专业是必须的,但是像工商管理等大文科类、大社科类,凡是这一类的,不宜直接去读研,而应该先懂得:什么是工商、什么是管理、什么是企业、什么是社会、什么是经济、什么是经济效益、什么是产品、什么是市场、什么是消费、什么是消费者……这有3000—500...

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现在擦皮鞋也得有全球观


实习生:我是来自河南大学的实习生,最近人们都说中国经济形势已好转,但美国要投放1.5万亿美元来救市,这必然导致美元贬值,中国外汇储备要遭受重大损失,您认为这对中国的经济形势会造成什么样的影响,又对大学生就业造成什么样的影响?

 

杨  总:通过你提的这个问题,感觉到你胸怀天下,放眼世界,这非常值得肯定。现在擦皮鞋的都得有全球观,为什么说擦皮鞋的都有全球观呢?如果擦皮鞋的没有全球观,有机会出国创业去了,背个皮鞋箱子,跑英国去了,这行,英国人西装革履,讲究名牌,衣冠楚楚,能挣一大笔钱。要到美国擦去了,那可愁死了,美国人穿着运动鞋、大裤衩子,朝气蓬勃,也不拘小节,哪会擦皮鞋...

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没有伟大的人文精神,一个民族永远不会强大


 实习生:我是中国人民大学的学生,当今社会物质文明非常发达,但精神文明相对枯竭。我想,中国要想做一个大国,怎样才能塑造一种国家精神?作为具有合格公民精神的个人,应该具备什么样的素质?

杨  总:你提的问题非常有价值,在回答你的问题之前我想说明几个问题。一个就是关于中国能不能成为世界第一强国的问题,以及离成为第一强国或者第一大国还有多远距离的问题。以中国社会的结构、体制、文化状况、精神状况,即按照政治经济学的一般原理,生产力和生产关系、经济基础和上层建筑这些最重要的社会构架,中国永远都成不了世界第一大国。第二,要正确认识GDP,我们有些GDP是断子绝孙的,环境极度破坏,...

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关心国家是人才有大作为的第一标准


实习生:我是来自中国人民大学的学生,我们大学生都是大学机器里生产出来的产品,但遗憾的是不见得都是合格品,可能还有次品,但我们每个大学生都希望自己毕业后是合格产品,是有用人才。

我想问杨总,在您的企业的价值观体系中,大学生应该具备什么样的品格、素质、能力,才能称之为人才?

杨  总:人才不是个抽象的概念,也不是个统一的、对所有的人都适用的概念。这就和成功一样,什么叫成功?我是县里的运动员,能够跳过1.72米,县里第一,那我就是县里的跳高人才,在这里我就成功了。跳2.12米这是省的人才,跳2.2米这是国家的人才,跳2.48米这就是国际的人才。这就是合格,这就是称职,称职即是成功。

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公正、正义和友爱是快乐工作的底线


   实习生:我来自河北金融学院,学财政税收专业,对您讲的孝敬父母、关爱家人、关心同事朋友,在行有余力的情况下再做一些公益事业,这些都很有同感。请问怎样创造一个大家都快乐的工作氛围?

    杨  总:应该说这关系到在座每一个人和不在座的每一个人。人本质上是一类群体动物,不可能离开群体而独立存在。一个快乐的团体、一个快乐的公司必须具备如下原则。

    第一,必须是公正的,这是它的底线。说绝对的公正,一丝一毫不差,那它本身就不公正了,但是总体上它必须是公正的,是平等的,因为世界上也没有必须一丝一毫不...

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职业女性敢给花心老公戴绿帽


    实习生:我是天津商业大学的学生,学人力资源管理专业,我觉得卓达集团是在理想主义旗帜下集合的团队,但面对冷峻的现实,作为青年大学生,尤其是女大学生,如何选择职业道路呢?

    杨  总:人力资源管理是把人作为一种资源,而且是所有资源中最宝贵的资源,因为所有的事情都是人做的。如果没有优秀的人力资源的使用,其它资源就都等于是零,在这可以用得上人力资源是1,其他资源是0,这个1立不起来,所有的资源都没用。如何把人力资源有效地开发出来,这不是个孤立的概念,它是在这样一个大的社会背景下来进行的,就像读名著,一定要搞懂时代...

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面向改革开放下一个30年的富民道路选择(1)


面向改革开放下一个30年的富民道路选择

——卓达集团总裁杨卓舒专访

人民网记者  庄红韬

2009年4月24日晚

    记  者:各位网友,大家好!欢迎收看人民网《经济热点名人访》的视频访谈,我是今天节目主持人庄红韬,今天接受我们采访

的是卓达集团董事长兼总裁、北京卓达大学校长杨卓舒先生。

    杨先生您好!欢迎您来到我们《经济热点名人访》栏目,请先和各位网友打个招呼。

    杨  总:大家好。

    记  者:今天我们和...

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国富与民富的差距是如何造成的


面向改革开放下一个30年的富民道路选择 

 

——卓达集团总裁杨卓舒专访 

 

人民网记者  庄红韬

 

2009年4月24日晚


    记  者:杨总,您认为现在国富和民富存在着这种差距问题,那么造成这种差距的原因是什么?

  

  杨  总:我想造成这种差距主要有这么几个原因:一个就是长时间我们社会的经济结构。这个经济结构第一主要表现为我们绝大多数最重要的行业都被国有企业垄断着,而这种垄断所带来的恶果之一就是分配上的严重不均;第二,就是直接浪费...

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唯有真正民富,国富才能长久


面向改革开放下一个30年的富民道路选择 

——卓达集团总裁杨卓舒专访 

 人民网记者  庄红韬

 2009年4月24日晚

  

   记  者:杨总,刚才您在谈这个话题的时候,提到了国富和民富,这两个概念究竟有什么不同?另外,它们二者之间的关系是什么?是不是完全对立冲突的关系?还是说有一个相辅相成的关系?

    杨  总:国富主要是表现为国家直接,不论是通过税收,还是通过财政,或者向一些垄断的国企直接上缴利润的方式,或者以税收完成利润的方式,就是...

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加速城市化是实现富民的正确选择


   面向改革开放下一个30年的富民道路选择

 

   ——卓达集团总裁杨卓舒专访

 

   人民网记者  庄红韬

 

   2009年4月24日晚


 

    记  者杨总,为了实现富民的这个目标,您认为目前应该采取些什么样的具体措施?

    杨  总:根据中国现在的状况,因为中国现在加入国际经济循环,国际上又是金融危机,国民经济由年增12,后来说保两位数,后来说...

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