求职者5大误区
1、求职观念远离实际
求职者都想找个好工作,这本来无可厚非,但不少人的求职观念不太符合实际,比如跟着社会一起“追风”,盯着热门职业、白领工作不放,如金融、工商、机关、大公司中的职位;有的是既要求“对象”家庭条件优越(工作环境舒适),又要对方有实力(薪水待遇高),还要人家人品好(职业稳定),这种观念使不少求职者高攀不上,低就不成,成了人才市场的“积压品”。
2、自我定位不准
这方面问题突出的是大学毕业生。本来大学生应该是就业市场的优势群体,竞争力强,择业范围广,但现在大学生的预期与市场需求差距较...